合(he)肥綜合(he)性國(guo)家科學中(zhong)心重點工程、項目建設單位組織人事部門，合(he)肥市委(wei)組織部：

為支持以下簡稱科(ke)學(xue)(xue)(xue)中(zhong)心(xin)）建設，充分調動(dong)科(ke)學(xue)(xue)(xue)中(zhong)心(xin)重點(dian)工(gong)(gong)程、項(xiang)目(mu)引才(cai)聚才(cai)積(ji)極性，引進(jin)更多高層次(ci)人才(cai)來皖創新(xin)創業，根據新(xin)時代“江淮(huai)英才(cai)計劃”和“科(ke)學(xue)(xue)(xue)中(zhong)心(xin)人才(cai)10條(tiao)”，今年繼(ji)續對科(ke)學(xue)(xue)(xue)中(zhong)心(xin)重點(dian)工(gong)(gong)程、項(xiang)目(mu)引進(jin)高層次(ci)創新(xin)創業人才(cai)進(jin)行獎補，現就(jiu)申報獎補工(gong)(gong)作有關(guan)事項(xiang)通(tong)知如下。

一(yi)、申(shen)報范圍及條件

（一）申報范圍

科(ke)學中(zhong)心“2+8+N+3”建設(she)體系中(zhong)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)承(cheng)建單(dan)位，引(yin)進有(you)關科(ke)學中(zhong)心重點(dian)工程、項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)建設(she)高(gao)層次創新創業(ye)人(ren)才(cai)均可申報。具(ju)體單(dan)位為中(zhong)國科(ke)學技術大(da)學、中(zhong)國科(ke)大(da)附屬第一醫院(yuan)（安徽省立醫院(yuan)）、中(zhong)科(ke)院(yuan)合(he)肥物(wu)質科(ke)學研究院(yuan)、中(zhong)電科(ke)38所、合(he)肥工業(ye)大(da)學、安徽大(da)學，合(he)肥市所屬科(ke)學中(zhong)心重點(dian)工程、項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)建設(she)單(dan)位。

上(shang)述單位引(yin)進人才(cai)(cai)，可(ke)在科學中(zhong)(zhong)心引(yin)才(cai)(cai)獎(jiang)(jiang)補(bu)或(huo)全(quan)省引(yin)才(cai)(cai)資助、引(yin)才(cai)(cai)獎(jiang)(jiang)補(bu)項目中(zhong)(zhong)擇一申(shen)(shen)報(bao)，但不可(ke)同時申(shen)(shen)報(bao)。（全(quan)省引(yin)進高(gao)層次創新(xin)創業人才(cai)(cai)資助獎(jiang)(jiang)補(bu)申(shen)(shen)報(bao)工作通知另(ling)行印(yin)發）

（二）申報條件

申報需同(tong)時(shi)具備以下條件：①引(yin)進(jin)的創新創業人(ren)才為(wei)2018年(nian)(nian)1月1日至12月31日從(cong)省外首(shou)次引(yin)進(jin)；②與人(ren)才簽訂正(zheng)式工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)合同(tong)，人(ren)才到(dao)崗(gang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)且在首(shou)個管理期(qi)內；③每(mei)年(nian)(nian)支付給人(ren)才工(gong)(gong)資性(xing)薪酬超過50萬元（含），引(yin)進(jin)人(ren)才在皖年(nian)(nian)納(na)稅10萬元（含）以上；④工(gong)(gong)資性(xing)薪酬不包(bao)括單(dan)位福利、股權分(fen)紅、人(ren)才兼職或其他獎勵性(xing)收入。

申(shen)報單位要對引進人才(cai)在師德師風、學術科研(yan)誠信、知識產(chan)權、保密約定、兼職取(qu)(qu)酬、獲取(qu)(qu)科研(yan)經費、競業禁止等方(fang)面進行(xing)安全評(ping)估和(he)風險排(pai)查，如未進行(xing)評(ping)估或(huo)排(pai)查，存在風險或(huo)安全隱(yin)患(huan)，不在申(shen)報范圍內(nei)。

二、獎補政策

對經審(shen)核(he)評審(shen)并認定符合(he)上述條件的用(yong)人單(dan)位(wei)，省(sheng)市(shi)兩級財政按用(yong)人單(dan)位(wei)實付人才(cai)(cai)薪酬的50%獎補用(yong)人單(dan)位(wei)用(yong)于(yu)引才(cai)(cai)工(gong)作；獎補次數(shu)根據用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)人才(cai)(cai)簽訂(ding)正(zheng)式工(gong)作合(he)同(tong)年限確定，每(mei)人最多不(bu)超(chao)(chao)過5次，每(mei)人每(mei)年最高不(bu)超(chao)(chao)過100萬元。

三、申報(bao)流程及材(cai)料(liao)

申報工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)由用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)負責，需提供(gong)以下(xia)材(cai)(cai)料：①申報單位(wei)(wei)(wei)出具的(de)(de)加蓋單位(wei)(wei)(wei)公章的(de)(de)申請報告；②申報信(xin)息匯總表（附件1）；③引進人(ren)(ren)才(cai)(cai)情況登記表（附件2。如引進多人(ren)(ren)，則需提供(gong)每個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)情況登記表）；④用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)與(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)簽(qian)訂的(de)(de)正式工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)合同(tong)復印(yin)件（如簽(qian)訂的(de)(de)是工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)協議(yi)，協議(yi)上須注(zhu)明引進人(ren)(ren)才(cai)(cai)在(zai)皖(wan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)起止時間(jian)、每年(nian)在(zai)皖(wan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)、到崗時間(jian)、用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)支付給人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)年(nian)工(gong)(gong)資(zi)性薪酬等(deng)信(xin)息）；⑤引進人(ren)(ren)才(cai)(cai)原單位(wei)(wei)(wei)同(tong)意或已辭職的(de)(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料及引進前人(ren)(ren)事關系證(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料；⑥工(gong)(gong)資(zi)流水或年(nian)工(gong)(gong)資(zi)性收入證(zheng)(zheng)明（加蓋單位(wei)(wei)(wei)公章）；⑦合法年(nian)完(wan)(wan)稅(shui)證(zheng)(zheng)明。因實際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)未滿一年(nian)，沒有年(nian)完(wan)(wan)稅(shui)證(zheng)(zheng)明，可由用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)提供(gong)證(zheng)(zheng)明，在(zai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)繳完(wan)(wan)一年(nian)稅(shui)后，補充提供(gong)年(nian)完(wan)(wan)稅(shui)證(zheng)(zheng)明。

用人(ren)單(dan)位需將以(yi)上(shang)材料按順序裝(zhuang)訂(ding)成冊，并刻錄光盤，一式2套，于(yu)3月(yue)30日(ri)前報(bao)送省(sheng)委(wei)組織部科學中(zhong)心人(ren)才(cai)協調辦。合肥市所屬(shu)科學中(zhong)心重點(dian)工程(cheng)、項目引進人(ren)才(cai)由合肥市委(wei)組織部審核(he)，簽(qian)署(shu)主要負責人(ren)意(yi)見并加蓋公章，匯(hui)總后統一報(bao)送。

已獲2017年度引(yin)才(cai)獎(jiang)補但(dan)因引(yin)進(jin)人才(cai)實際工作未(wei)滿(man)一年未(wei)提(ti)交年完稅(shui)證明(ming)的單(dan)位，在申報2018年度引(yin)才(cai)獎(jiang)補時(shi)需同時(shi)補充提(ti)供上一年度引(yin)進(jin)人才(cai)完稅(shui)證明(ming)。 項目咨詢(xun)：18755150022（微(wei)信(xin)同步）QQ：2881391787

引進人才在首(shou)個管(guan)理期內，如調(diao)整工(gong)作單(dan)位(wei)，用人單(dan)位(wei)要(yao)及時報告(gao)。

相關表格可通過“安徽省高層次人才綜合信(xin)息服務平臺——省級(ji)政(zheng)策”欄目下載（網址: //www.ahrcfw.gov.cn/），但須在保(bao)密電(dian)腦(nao)或有(you)安全保(bao)護設置的(de)電(dian)腦(nao)等設備上填寫、制作、匯總、傳輸、存儲和申(shen)報。  

四、有關工作要(yao)求(qiu)

對(dui)科(ke)學(xue)中(zhong)(zhong)心(xin)重點(dian)(dian)(dian)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、項(xiang)目(mu)引進(jin)人(ren)才(cai)進(jin)行(xing)獎補(bu)，是貫(guan)徹(che)省五大發(fa)展(zhan)行(xing)動計(ji)劃，加快推(tui)進(jin)科(ke)學(xue)中(zhong)(zhong)心(xin)建設的(de)重要(yao)(yao)舉措。科(ke)學(xue)中(zhong)(zhong)心(xin)重點(dian)(dian)(dian)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、項(xiang)目(mu)建設單位要(yao)(yao)高度(du)(du)重視，認真組織，安排專(zhuan)人(ren)填報(bao)材料并(bing)負責審核把(ba)關(guan)，確保(bao)(bao)申報(bao)材料真實、完整、規范(fan)、清晰。要(yao)(yao)增(zeng)強保(bao)(bao)密(mi)意識，不向外泄露引進(jin)人(ren)才(cai)特別是海外引進(jin)人(ren)才(cai)的(de)信息，通過有(you)(you)安全保(bao)(bao)密(mi)設置的(de)電腦填寫、傳輸、存儲表格及有(you)(you)關(guan)信息。要(yao)(yao)杜絕弄虛作假、重復申報(bao)行(xing)為，如發(fa)現任何單位和個人(ren)有(you)(you)此(ci)行(xing)為的(de)，一律取(qu)消參評資(zi)格，今后(hou)不得再申報(bao)參評省內其他人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu)。要(yao)(yao)大力(li)(li)宣傳新時代“江淮英才(cai)計(ji)劃”和科(ke)學(xue)中(zhong)(zhong)心(xin)人(ren)才(cai)政(zheng)策，繼續加大力(li)(li)度(du)(du)，為科(ke)學(xue)中(zhong)(zhong)心(xin)重點(dian)(dian)(dian)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、項(xiang)目(mu)建設提(ti)供有(you)(you)力(li)(li)人(ren)才(cai)支撐。

           ;                                                                                      中共安徽(hui)省委(wei)組織部(bu)

                                                                                                     2019年(nian)2月12日