安(an)慶市促進科(ke)技成果轉化實(shi)施辦法

（暫行）

第一條  為促(cu)(cu)進科技(ji)成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)，打通(tong)(tong)創新發(fa)(fa)展(zhan)的“最后一公里”，根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)促(cu)(cu)進科技(ji)成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)法》、《國(guo)務院關(guan)于(yu)印發(fa)(fa)實施(shi)〈中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)促(cu)(cu)進科技(ji)成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)法〉若干規(gui)定的通(tong)(tong)知》（國(guo)發(fa)(fa)〔2016〕16號）和(he)《安徽省(sheng)人(ren)民(min)政府辦(ban)公廳關(guan)于(yu)印發(fa)(fa)〈安徽省(sheng)促(cu)(cu)進科技(ji)成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)實施(shi)細則（修訂）〉》（皖政辦(ban)〔2017〕77號），結合我市實際，制定本實施(shi)辦(ban)法。

第二條  政府設立的(de)高(gao)校、科(ke)研(yan)院所(suo)對(dui)其持有的(de)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)(guo)，可以(yi)自主決定轉(zhuan)(zhuan)讓、許可或者作價投(tou)資，除涉(she)及國(guo)家秘密、國(guo)家安全外，不(bu)需(xu)要審(shen)批或備案(an)。轉(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)化所(suo)得收(shou)入全部留(liu)歸單位，納入單位預算，不(bu)上繳國(guo)庫，扣除對(dui)完成(cheng)和(he)轉(zhuan)(zhuan)化職務科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)(guo)做(zuo)出(chu)重要貢獻人員(yuan)的(de)獎勵和(he)報酬(chou)后，其余(yu)應主要用于(yu)科(ke)技(ji)研(yan)發與成(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)化等相關工作，保障技(ji)術轉(zhuan)(zhuan)移機構的(de)運行(xing)和(he)發展。 （牽(qian)頭(tou)責(ze)任單位：市(shi)財政局(ju)，配合單位：市(shi)教(jiao)育(yu)體育(yu)局(ju)、市(shi)科(ke)技局(ju)）

政府設立的(de)(de)高校、科(ke)研院所(suo)應建立健全科(ke)技成果(guo)轉移轉化(hua)工作體系和(he)機制(zhi)，明(ming)確(que)相關管理(li)(li)機構和(he)職能，建立完善轉移轉化(hua)重大事項領導(dao)班子集(ji)體決策制(zhi)度，符(fu)合(he)轉移轉化(hua)特(te)點的(de)(de)崗位(wei)管理(li)(li)、考核評價和(he)獎勵制(zhi)度。（牽頭責任單(dan)位：市(shi)教育(yu)體育(yu)局(ju)(ju)、市(shi)科技局(ju)(ju)，配合單(dan)位：市(shi)財政局(ju)(ju)、市(shi)人(ren)力資源社(she)會保障局(ju)(ju)）

政府設立(li)的(de)(de)高校、科(ke)研(yan)院(yuan)所處置(zhi)科(ke)技(ji)成果(guo)(guo)遵(zun)從市場(chang)(chang)定價(jia)機(ji)制(zhi)(zhi)，一般應通過協議定價(jia)、掛牌(pai)交(jiao)易、拍賣等市場(chang)(chang)化方(fang)式確定價(jia)格。實(shi)行(xing)協議定價(jia)的(de)(de)，應當在本(ben)單(dan)位(wei)公(gong)示(shi)(shi)成果(guo)(guo)名稱、擬交(jiao)易價(jia)格，公(gong)示(shi)(shi)時間不少于15日。對科(ke)技(ji)成果(guo)(guo)的(de)(de)使用、處置(zhi)在單(dan)位(wei)內(nei)實(shi)行(xing)公(gong)示(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度，同時明確并公(gong)開異議處理(li)程序和辦法。（牽頭責任單位：市(shi)教(jiao)育體(ti)(ti)育局(ju)、市(shi)科技局(ju)）

第三條  政(zheng)府設立的(de)(de)(de)高校(xiao)、科研院所應于每(mei)年3月30日(ri)前向(xiang)其主(zhu)管(guan)部門報送上(shang)一年度(du)科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)情(qing)況(kuang)的(de)(de)(de)報告，主(zhu)管(guan)部門審核后形成(cheng)(cheng)部門科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)總結報告，于每(mei)年4月30日(ri)前報送至(zhi)科技(ji)(ji)、財政(zheng)行政(zheng)主(zhu)管(guan)部門。年度(du)報告內容主(zhu)要包括：成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)方面(mian)開(kai)展的(de)(de)(de)工作、取得(de)的(de)(de)(de)總體(ti)成(cheng)(cheng)效、主(zhu)要經(jing)驗和面(mian)臨的(de)(de)(de)問題；依法取得(de)科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果的(de)(de)(de)數量、類型等情(qing)況(kuang)；科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果以轉(zhuan)(zhuan)讓、許可和作價投(tou)資方式實施轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)情(qing)況(kuang)；推進產學研合作實施科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)情(qing)況(kuang)；科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)績效和獎懲情(qing)況(kuang)等。 （牽頭責任單位：市科(ke)技局、市財(cai)政局，配合單位：市教育(yu)體育(yu)局）

政府設立的高校(xiao)、科(ke)研院所的主管部(bu)門以及(ji)(ji)財(cai)政、科(ke)技等(deng)相關部(bu)門，在對高校(xiao)、科(ke)研院所及(ji)(ji)下屬單(dan)位進(jin)行績效考(kao)評(ping)時將成果轉化(hua)情況作為評(ping)價指標之一。（牽頭責任單位(wei)(wei)：市(shi)教育(yu)(yu)體(ti)(ti)育(yu)(yu)局(ju)(ju)、市(shi)科技局(ju)(ju)，配合單位(wei)(wei)：市(shi)財政局(ju)(ju)、市(shi)人(ren)力資源社會保障局(ju)(ju)）

第四條(tiao)  政府設立的(de)(de)(de)高校、科研(yan)院所要(yao)依法制定和(he)公開轉(zhuan)化(hua)(hua)科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)收益分配(pei)制度，按照規(gui)定或與科技(ji)(ji)人員(yuan)的(de)(de)(de)約(yue)定，對完成(cheng)、轉(zhuan)化(hua)(hua)職務科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)做出(chu)重要(yao)貢(gong)獻的(de)(de)(de)人員(yuan)給予獎(jiang)(jiang)勵(li)。未規(gui)定也(ye)未約(yue)定的(de)(de)(de)，可按如下標準執行：以技(ji)(ji)術轉(zhuan)讓(rang)或者許可方(fang)式轉(zhuan)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)，從(cong)取(qu)得的(de)(de)(de)凈(jing)收入中提取(qu)不低于70%的(de)(de)(de)比例(li)；以科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)作價投資實施轉(zhuan)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)，從(cong)取(qu)得的(de)(de)(de)股份(fen)或者出(chu)資比例(li)中提取(qu)不低于70%的(de)(de)(de)比例(li)；在研(yan)究開發和(he)科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)(hua)中做出(chu)主要(yao)貢(gong)獻的(de)(de)(de)人員(yuan)，獲得獎(jiang)(jiang)勵(li)的(de)(de)(de)份(fen)額(e)不低于獎(jiang)(jiang)勵(li)總額(e)的(de)(de)(de)70%。職務成(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)(hua)獎(jiang)(jiang)勵(li)和(he)報酬的(de)(de)(de)支出(chu)，計入單(dan)位當年工(gong)資總額(e)，不受當年工(gong)資和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)資總額(e)限制，不納(na)入工(gong)資總額(e)基數。 （牽頭責任單(dan)(dan)位：市(shi)財政局、市(shi)科技局，配合單(dan)(dan)位：市(shi)教育體育局、市(shi)人(ren)力資源社會保障局）

對(dui)科研團隊的科技成果轉化收益(yi)，團隊負責(ze)人(ren)(ren)有(you)內部(bu)收益(yi)分(fen)配(pei)權(quan)。職務發(fa)明獲(huo)得知識(shi)產權(quan)后，1年內無正當理由未能運用實(shi)施的，發(fa)明人(ren)(ren)在不改變權(quan)屬的前提下(xia)，可與單位約定自(zi)行(xing)運用實(shi)施、享有(you)轉化收益(yi)。（牽頭責任單位：市(shi)(shi)財政局、市(shi)(shi)科技(ji)局，配合單位：市(shi)(shi)教育(yu)體(ti)育(yu)局）

對科技(ji)人員在科技(ji)成果(guo)轉化工作(zuo)中(zhong)開展技(ji)術開發、技(ji)術咨詢、技(ji)術服務等活動的獎勵，可按照促(cu)進科技(ji)成果(guo)轉化法和《安(an)徽省促(cu)進科技(ji)成果(guo)轉化實施(shi)細則（修(xiu)訂）》執行(xing)。（牽(qian)頭責任單(dan)位：市(shi)科技(ji)局(ju)，配合單(dan)位：市(shi)財(cai)政(zheng)局(ju)、市(shi)教育(yu)體(ti)育(yu)局(ju)）

第五條  對于擔任領導(dao)職(zhi)(zhi)務的(de)(de)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)獲(huo)得科(ke)(ke)技成果(guo)轉化(hua)獎勵(li)，按(an)照(zhao)分類管理的(de)(de)原則(ze)(ze)執(zhi)行(xing)：擔任政府(fu)設立的(de)(de)高校、科(ke)(ke)研(yan)院所(suo)等事業單(dan)位（不(bu)含內設機構）及(ji)所(suo)屬具有獨立法人(ren)(ren)資格(ge)單(dan)位正(zheng)職(zhi)(zhi)領導(dao)的(de)(de)，可按(an)規定(ding)獲(huo)得現(xian)金獎勵(li)，原則(ze)(ze)上不(bu)得獲(huo)取股權激勵(li)；在(zai)擔任現(xian)職(zhi)(zhi)前所(suo)獲(huo)股權，任職(zhi)(zhi)后應及(ji)時轉讓，逾(yu)期未轉讓的(de)(de)，任期內限制(zhi)交易(yi)，股權交易(yi)限制(zhi)在(zai)本人(ren)(ren)不(bu)擔任上述職(zhi)(zhi)務1年后解除(chu)。其他擔任領導(dao)職(zhi)(zhi)務的(de)(de)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)，可按(an)規定(ding)獲(huo)得現(xian)金、股份或者出資比例(li)等獎勵(li)和報(bao)酬。對擔任領導(dao)職(zhi)(zhi)務的(de)(de)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)科(ke)(ke)技成果(guo)轉化(hua)收益分配實行(xing)公開公示和報(bao)告制(zhi)度。 （牽(qian)頭責任單(dan)位(wei)：市(shi)(shi)科(ke)技局、市(shi)(shi)教育體育局，配合單(dan)位(wei)：市(shi)(shi)委組織部(bu)、市(shi)(shi)人力資源社會保(bao)障局、市(shi)(shi)財政局）

第六條  政府設立的(de)(de)高(gao)校、科(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所應建立完善鼓勵、規(gui)范科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)或離崗創業(ye)、創辦企業(ye)等(deng)管理制(zhi)(zhi)(zhi)度。高(gao)校、科(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)經單位同意，可兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)從(cong)事(shi)科(ke)技(ji)成果轉化，或在3年時(shi)間內保留人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系離崗創業(ye)獲得(de)(de)合法收入(ru)。高(gao)校、科(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所應當規(gui)定(ding)或與科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)約定(ding)兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)的(de)(de)權(quan)利(li)和(he)義務，實行(xing)兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)公(gong)示(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度和(he)獲得(de)(de)股(gu)權(quan)及(ji)紅利(li)等(deng)收入(ru)的(de)(de)報(bao)告制(zhi)(zhi)(zhi)度。離崗創業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)照規(gui)定(ding)享受檔案工(gong)資繼續(xu)調整、專業(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)稱評審和(he)崗位等(deng)級(ji)晉(jin)升等(deng)權(quan)利(li)，所承擔的(de)(de)市級(ji)及(ji)以上科(ke)技(ji)計(ji)(ji)劃和(he)基(ji)金(jin)項目原(yuan)則上不得(de)(de)中止；在與原(yuan)單位保留人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系期間，可按(an)規(gui)定(ding)繳納社會(hui)保險費和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)年金(jin)，連續(xu)計(ji)(ji)算(suan)工(gong)齡。兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)取得(de)(de)的(de)(de)報(bao)酬原(yuan)則上歸(gui)個人(ren)(ren)(ren)，兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)或離崗創業(ye)收入(ru)不受本單位績效工(gong)資總(zong)量(liang)限(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)。 （牽頭責任單位：市(shi)人力資源社會保(bao)障局(ju)，配合(he)單位：市(shi)教育體育局(ju)、市(shi)科技局(ju)、市(shi)財政局(ju)）

鼓勵高(gao)校、科(ke)研(yan)院所(suo)和(he)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)員(yuan)開展橫向技(ji)(ji)術(shu)合(he)作、實施科(ke)技(ji)(ji)成果轉化(hua)。允許橫向委托項目承擔單(dan)位(wei)和(he)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)員(yuan)通過(guo)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)成果使(shi)用(yong)(yong)(yong)權和(he)轉化(hua)收益，探(tan)索賦予(yu)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)員(yuan)成果所(suo)有權或長期使(shi)用(yong)(yong)(yong)權。所(suo)獲非財政(zheng)科(ke)研(yan)經費(fei)，不受(shou)使(shi)用(yong)(yong)(yong)范圍和(he)比例的限(xian)制(zhi)(zhi)，納(na)入單(dan)位(wei)財務統一管(guan)(guan)理(li)，按委托方要求、合(he)同(tong)約(yue)定(ding)或單(dan)位(wei)內部管(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度規范管(guan)(guan)理(li)使(shi)用(yong)(yong)(yong)，其中(zhong)(zhong)人(ren)員(yuan)經費(fei)合(he)同(tong)沒有約(yue)定(ding)的，由(you)單(dan)位(wei)自主決定(ding)。對(dui)承擔橫向項目與政(zheng)府科(ke)技(ji)(ji)計劃項目，在業績考核中(zhong)(zhong)同(tong)等對(dui)待。（牽頭責任單(dan)(dan)位：市(shi)財政局(ju)、市(shi)科(ke)技(ji)局(ju)，配合(he)單(dan)(dan)位：市(shi)發展(zhan)改(gai)革(ge)委、市(shi)教(jiao)育體育局(ju)）

鼓勵市屬高校放寬大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)修業年限，允許在讀大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)休學(xue)(xue)(xue)在宜從事科技創(chuang)(chuang)業、成果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)等活動，休學(xue)(xue)(xue)時(shi)間(jian)可(ke)視為其參加實(shi)習(xi)、實(shi)訓、實(shi)踐(jian)教育的時(shi)間(jian)。高校應明確支持學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)參與(yu)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業的具(ju)體措施。鼓勵高校通過無償許可(ke)專利的方式，向學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)授權使用(yong)科技成果(guo)(guo)，引導學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)參與(yu)科技成果(guo)(guo)轉(zhuan)移轉(zhuan)化(hua)。（牽頭責任單(dan)位：市(shi)教(jiao)育體育局，配合(he)單(dan)位：市(shi)科技(ji)局）

科技(ji)(ji)人(ren)員從事科技(ji)(ji)創(chuang)業(ye)(ye)、成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)等取得的(de)業(ye)(ye)績，可(ke)作為(wei)申報專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)資(zi)格(ge)的(de)條件。對在(zai)市(shi)內科技(ji)(ji)成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)中貢(gong)獻突出的(de)科技(ji)(ji)人(ren)員，可(ke)不受學歷、資(zi)歷、專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)資(zi)格(ge)、任(ren)職年限(xian)等限(xian)制，免于職稱外(wai)語和計算機(ji)考試，破格(ge)申報專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)資(zi)格(ge)。（牽頭(tou)責任單位：市(shi)人(ren)力資源社(she)會保障(zhang)局(ju)，配合單位：市(shi)教育體育局(ju)、市(shi)科技局(ju)）

第七條  高校、科(ke)研院所轉化科(ke)技(ji)成果，以股份或(huo)者出資比例等股權形(xing)式給予(yu)科(ke)技(ji)人員個人獎勵的，可享(xiang)受國家相(xiang)關(guan)個人所得(de)(de)稅優惠(hui)政策(ce)，同(tong)時也可分(fen)(fen)(fen)別(bie)按照國家有關(guan)規定在5年內(nei)分(fen)(fen)(fen)期繳(jiao)納(na)(na)個人所得(de)(de)稅，或(huo)待分(fen)(fen)(fen)紅(hong)、轉讓(rang)時一并繳(jiao)納(na)(na)個人所得(de)(de)稅。 （牽頭責任單(dan)位：市(shi)稅務局(ju)，配合單(dan)位：市(shi)財政局(ju)）

對技術(shu)(shu)成果(guo)投(tou)資(zi)入(ru)股實施(shi)選(xuan)擇(ze)性稅(shui)收(shou)(shou)優惠政(zheng)(zheng)策(ce)。企業或個人(ren)以技術(shu)(shu)成果(guo)投(tou)資(zi)入(ru)股到境內(nei)居民企業，被投(tou)資(zi)企業支付的(de)對價全(quan)部(bu)為股票(piao)（權(quan)）的(de)，企業和個人(ren)可(ke)(ke)選(xuan)擇(ze)繼續按現行(xing)有(you)關稅(shui)收(shou)(shou)政(zheng)(zheng)策(ce)執行(xing)，也可(ke)(ke)選(xuan)擇(ze)適用遞延納(na)稅(shui)優惠政(zheng)(zheng)策(ce)。選(xuan)擇(ze)技術(shu)(shu)成果(guo)投(tou)資(zi)入(ru)股遞延納(na)稅(shui)政(zheng)(zheng)策(ce)的(de)，經向主管稅(shui)務機關備案，投(tou)資(zi)入(ru)股當期可(ke)(ke)暫不納(na)稅(shui)，允許遞延至轉(zhuan)讓股權(quan)時，按股權(quan)轉(zhuan)讓收(shou)(shou)入(ru)減去技術(shu)(shu)成果(guo)原值(zhi)和合(he)理稅(shui)費后(hou)的(de)差額計算(suan)所得(de)稅(shui)。（牽頭責任單(dan)位(wei)：市稅務(wu)局，配合單(dan)位(wei)：市財政局）

科(ke)技人(ren)員在轉(zhuan)讓獎(jiang)勵的(de)股權之(zhi)前，企業依法宣告破產(chan)，科(ke)技人(ren)員進行(xing)相關權益(yi)處置后沒有取(qu)(qu)得收益(yi)或(huo)資(zi)產(chan)，或(huo)取(qu)(qu)得的(de)收益(yi)和(he)資(zi)產(chan)不足(zu)以繳納其取(qu)(qu)得股權尚(shang)未繳納的(de)應納稅(shui)款的(de)部分，稅(shui)務機關可不予追(zhui)征。（牽頭責任單位：市(shi)(shi)稅務局，配合單位：市(shi)(shi)財政(zheng)局）

以科(ke)技成果作價入股(gu)作為對(dui)科(ke)技人員(yuan)的獎勵涉及股(gu)權注冊登(deng)記及變(bian)更的，無需(xu)報高校(xiao)、科(ke)研院所的主(zhu)管(guan)部門審(shen)批。（牽頭責(ze)任單(dan)位(wei)：市工商質監局，配(pei)合單(dan)位(wei)：市財政局、市教育體(ti)(ti)育局、市科技局）

第八條  加大對科(ke)技成果轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)績效突出(chu)的(de)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)、科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)及人員的(de)支(zhi)持力度。鼓(gu)(gu)勵(li)(li)市(shi)內高(gao)(gao)(gao)校(xiao)、科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)在我(wo)市(shi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)科(ke)技成果，鼓(gu)(gu)勵(li)(li)我(wo)市(shi)企(qi)(qi)業購買市(shi)外先進技術(shu)成果并在我(wo)市(shi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)、產業化(hua)，鼓(gu)(gu)勵(li)(li)市(shi)內高(gao)(gao)(gao)校(xiao)、科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)與(yu)企(qi)(qi)業聯合成立股份制科(ke)技型企(qi)(qi)業，推薦符合條件的(de)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)、科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)和企(qi)(qi)業申報省政策(ce)獎勵(li)(li)，并享受我(wo)市(shi)科(ke)技創新政策(ce)的(de)支(zhi)持。鼓(gu)(gu)勵(li)(li)有(you)條件的(de)省級(ji)開發區設(she)立科(ke)技成果轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)基金，吸(xi)收社會資(zi)金入股，重點投(tou)向產學研(yan)合作企(qi)(qi)業和科(ke)技成果轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)。 （牽頭責(ze)任單位(wei)(wei)：市科技局(ju)，配合(he)單位(wei)(wei)：市財政局(ju)）

對(dui)獲得(de)省自(zi)然科(ke)(ke)學、科(ke)(ke)學技術進步(bu)一、二、三等獎(jiang)(jiang)(jiang)項(xiang)(xiang)目的(de)第一完(wan)成單位，市按規(gui)定(ding)分(fen)別給予一次性獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)，獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)資金70%用于科(ke)(ke)技研(yan)發和(he)成果(guo)(guo)轉(zhuan)化，30%獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)項(xiang)(xiang)目主要完(wan)成人(ren)（研(yan)究團隊）。對(dui)獲得(de)國(guo)家(jia)(jia)科(ke)(ke)技進步(bu)獎(jiang)(jiang)(jiang)的(de)項(xiang)(xiang)目采取(qu)“一事一議”方式給予獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)。對(dui)企業和(he)高校(xiao)、科(ke)(ke)研(yan)院所轉(zhuan)化科(ke)(ke)技成果(guo)(guo)獲國(guo)家(jia)(jia)、省審定(ding)的(de)動植(zhi)物新品種(zhong)（配套系(xi)），市按規(gui)定(ding)給予一次性獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)。（牽(qian)頭(tou)責任單(dan)位：市科技(ji)局，配合單(dan)位：市財政局）

對科(ke)技(ji)成果轉化項(xiang)目技(ji)術水平高、效益好的，市財政給予獎勵，用于人才團隊激勵。（牽頭責任單位：市科(ke)技局(ju)，配合單位：市財政(zheng)局(ju)）

支(zhi)持各縣（市）區建設技(ji)術轉移(yi)服務機構，市按省績效評(ping)價獎(jiang)勵資金1：1配(pei)套給(gei)予獎(jiang)勵。（牽(qian)頭責任單位：市科技(ji)局，配合單位：市財(cai)政局）

第九(jiu)條 科技成果通過掛牌交易、拍賣等方式確定價格的，或通過協議定價并公示的，單位領導及相關人員在履行勤勉盡責義務、未牟取非法利益的前提下，免除其在成果定價中因成果轉化后續價值變化產生的決策責任。以投資方式實施成果轉化的，對已履行勤勉盡責義務、但發生損失的情況，不納入高校、科研院所和國有企業資產增值保值考核范圍。有關部門要完善相關制度，聚焦制約科技成果轉化的權益與激勵、轉化便利性等核心問題，從根本上解決影響科技成果轉化的制度障礙。著力完善促進科技成果轉化的市場環境、政策環境、服務環境、法治環境，構建有別于行政管理、體現鼓勵創新、寬容失敗的監管制度體系，按照“三個區分開來”要求，客觀審慎處理相關問題，最大限度調動科技人才創新積極性，大力營造勇于創新的社會氛圍。 （牽頭責任單位：市審計局(ju)，配合單位：市委(wei)組織部、市監察局(ju)、市財政局(ju)、市教(jiao)育(yu)體(ti)育(yu)局(ju)、市科技(ji)局(ju)）

第(di)十條 本辦(ban)法(fa)自發布之日起(qi)施行。本辦(ban)法(fa)由市(shi)科技局(ju)、市(shi)財政(zheng)局(ju)會同市(shi)有關部(bu)門(men)負責解釋。