為深入貫徹習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要指示精神，根據《國務院關于進一步做好穩就業工作的意見》（國發〔2019〕28號）部署，按照《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》（國辦發〔2020〕6號）要求，現就在疫情防控常態化前提下，扎實做好穩就業工作，全面落實保居民就業任務，提出如下政策措施。

一、健全就業優(you)先政策導向(xiang)機制。

建立重大經濟政策、投資項目實施對就業影響的評估機制，優先投資就業帶動能力強、有利于貧困勞動力、農村勞動力就地就近就業和高校畢業生、退役軍人就業的項目和產業。進一步加大環評“放管服”改革力度，對部分帶動就業能力強、環境影響可控的項目實施環評審批正面清單，審慎采取查封扣押、限產停產等措施。支持家政服務業提質擴容，加強旅游公共設施建設，支持養老服務業發展，開發社區就業崗位，鼓勵汽車、家電、消費電子產品更新消費，挖掘內需帶動就業。將帶動就業能力強的“小店經濟”、步行街發展狀況作為各類城市創優評先項目的重要條件。政策咨詢：0551-65300518

二、加大減負穩崗(gang)工(gong)作力度。

全面(mian)落(luo)實階段性、有(you)針對(dui)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)減稅降(jiang)費政(zheng)策。中小(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險費返還(huan)比例(li)可(ke)(ke)由(you)上(shang)(shang)年(nian)度(du)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)及(ji)職工(gong)實際繳(jiao)納失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險費（含補(bu)(bu)繳(jiao)）的(de)(de)(de)(de)(de)(de)50%提高至100%，2019年(nian)末失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險基(ji)金(jin)備付(fu)期限低于(yu)12個(ge)月的(de)(de)(de)(de)(de)(de)市，可(ke)(ke)結合實際適(shi)度(du)降(jiang)低返還(huan)比例(li)，但不得低于(yu)60%。對(dui)2020年(nian)已按原(yuan)比例(li)享受失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險費返還(huan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，差(cha)額部分直接予以補(bu)(bu)發，不需(xu)要(yao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)再次申(shen)請(qing)確認。對(dui)符合條件但尚未提交失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險費返還(huan)申(shen)請(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中小(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)免除(chu)申(shen)報確認程序，公(gong)示通過后按失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險繳(jiao)費渠道直接返還(huan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)上(shang)(shang)年(nian)度(du)因下屬分公(gong)司、子公(gong)司、生(sheng)產廠(chang)礦、獨立項目(mu)等部門或機構(gou)受生(sheng)態(tai)環境部門行(xing)政(zheng)處罰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，按比例(li)扣減失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險費返還(huan)資(zi)(zi)金(jin)。著力(li)降(jiang)低中小(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)電、用(yong)(yong)氣(qi)、物流等成本，工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)電價格根據(ju)國(guo)家政(zheng)策及(ji)時(shi)調整，工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)水價格、用(yong)(yong)天然氣(qi)價格均下調10%，期限為3個(ge)月。對(dui)承(cheng)(cheng)租(zu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經營性用(yong)(yong)房或產權為行(xing)政(zheng)事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)性單位房產的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中小(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（含個(ge)體(ti)(ti)工(gong)商(shang)戶），免收3個(ge)月房租(zu)；對(dui)入駐政(zheng)府投(tou)資(zi)(zi)開發的(de)(de)(de)(de)(de)(de)孵化基(ji)地等創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)載體(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各類創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)體(ti)(ti)，減免不少于(yu)3個(ge)月的(de)(de)(de)(de)(de)(de)房租(zu)。對(dui)在疫情期間為承(cheng)(cheng)租(zu)房屋(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中小(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)減免租(zu)金(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、減免出租(zu)車汽(qi)車承(cheng)(cheng)包費或委托管理費的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，鼓勵各地政(zheng)府給予一(yi)定資(zi)(zi)金(jin)補(bu)(bu)貼。2020年(nian)6月底前，允許工(gong)程建(jian)設(she)項目(mu)暫緩繳(jiao)存(cun)農(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)(zi)保(bao)證(zheng)金(jin)，支付(fu)記錄(lu)良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)(ke)免繳(jiao)。

三、引導企業新增就業崗位。

對新(xin)增(zeng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)的小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶貧(pin)車間和(he)招用畢(bi)業(ye)(ye)(ye)年度高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生的中小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，根據(ju)新(xin)簽訂12個(ge)月(yue)以上勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的人(ren)員(yuan)數(shu)量，由就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)補(bu)助資(zi)金按照(zhao)每(mei)人(ren)1000元(yuan)的標準(zhun)給予一次性補(bu)貼(tie)，其中吸納就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)員(yuan)、建檔立卡(ka)貧(pin)困(kun)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)或因(yin)疫情無法返(fan)回(hui)湖北就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)的，補(bu)貼(tie)標準(zhun)提高(gao)到每(mei)人(ren)2000元(yuan)，每(mei)戶企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)最高(gao)不超過4萬元(yuan)。對與高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生、自主就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)退(tui)役(yi)軍人(ren)、建檔立卡(ka)貧(pin)困(kun)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽訂6個(ge)月(yue)以上勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，并按規定繳納社會保(bao)(bao)險(xian)費的小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，由就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)補(bu)助資(zi)金給予社會保(bao)(bao)險(xian)補(bu)貼(tie)。探(tan)索返(fan)鄉(xiang)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶貧(pin)車間優先參(can)加工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)政策，降低企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)工傷(shang)風險(xian)。

四、鼓勵創(chuang)業帶動就業。

實行市場(chang)主(zhu)體(ti)住(zhu)所(suo)（經營場(chang)所(suo)）“申報承諾(nuo)+清單(dan)管理”登(deng)記(ji)，有(you)效釋放場(chang)所(suo)登(deng)記(ji)資源。深化(hua)“證照(zhao)分離”改(gai)革，持續推動(dong)“照(zhao)后減證”。開(kai)(kai)展個(ge)體(ti)工商戶簡易注銷登(deng)記(ji)改(gai)革試點(dian)，進(jin)一(yi)步暢通(tong)(tong)市場(chang)退(tui)出(chu)通(tong)(tong)道。加大創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款支持力度(du)，擴(kuo)大政(zheng)(zheng)策覆蓋范(fan)圍，優先支持受疫情影響的(de)重點(dian)群體(ti)，對優質創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目(mu)免(mian)(mian)除反擔保要求(qiu)。降(jiang)低小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款申請(qing)條(tiao)件，當(dang)年新(xin)招用(yong)符(fu)合條(tiao)件人(ren)員(yuan)占現有(you)職(zhi)工比例(li)下調(diao)為(wei)15%，職(zhi)工超(chao)過100人(ren)的(de)比例(li)下調(diao)為(wei)8%。各地(di)可在(zai)年度(du)建(jian)設(she)(she)用(yong)地(di)指標中安排一(yi)定(ding)比例(li)用(yong)于返鄉創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)建(jian)設(she)(she)農(nong)(nong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)配套輔助(zhu)設(she)(she)施。城鄉建(jian)設(she)(she)用(yong)地(di)增(zeng)減掛(gua)鉤政(zheng)(zheng)策騰(teng)退(tui)出(chu)的(de)建(jian)設(she)(she)用(yong)地(di)指標，以(yi)及通(tong)(tong)過農(nong)(nong)村閑置(zhi)宅基地(di)整理新(xin)增(zeng)的(de)耕地(di)和建(jian)設(she)(she)用(yong)地(di)，重點(dian)支持返鄉創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)。對畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)2年以(yi)內的(de)高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)員(yuan)、建(jian)檔立卡貧困勞(lao)動(dong)者(zhe)、退(tui)役2年以(yi)內的(de)自(zi)主(zhu)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)退(tui)役軍人(ren)、返鄉農(nong)(nong)民工首次創(chuang)(chuang)(chuang)辦小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)且正常(chang)經營6個(ge)月以(yi)上的(de)，由就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補助(zhu)資金給(gei)予5000元一(yi)次性創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補貼。政(zheng)(zheng)府(fu)投資開(kai)(kai)發的(de)孵化(hua)基地(di)等(deng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)載體(ti)應結合本(ben)地(di)實際安排一(yi)定(ding)比例(li)場(chang)地(di)免(mian)(mian)費向高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)、農(nong)(nong)民工、退(tui)役軍人(ren)等(deng)重點(dian)群體(ti)提(ti)供。針對大學生(sheng)、農(nong)(nong)民工、退(tui)役軍人(ren)等(deng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)群體(ti)，通(tong)(tong)過政(zheng)(zheng)府(fu)購(gou)買服務(wu)方式舉辦創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)訓(xun)練(lian)營、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)研修班等(deng)，提(ti)升(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力。

五、支持多渠道靈活就業。

對(dui)銷(xiao)售(shou)農副產(chan)品、日常(chang)生(sheng)活(huo)(huo)用(yong)品或者個(ge)人(ren)利用(yong)自(zi)(zi)己的(de)技能從事依法無須取得許可(ke)(ke)的(de)便民(min)勞(lao)(lao)務(wu)活(huo)(huo)動(dong)的(de)個(ge)體(ti)經(jing)(jing)營(ying)者，特(te)別(bie)是在(zai)疫情防控期(qi)間從事群眾基本生(sheng)活(huo)(huo)保(bao)障的(de)零售(shou)業(ye)個(ge)體(ti)經(jing)(jing)營(ying)者，依法予以豁免登(deng)記。合(he)(he)理設置(zhi)無固定(ding)經(jing)(jing)營(ying)場所攤(tan)販管(guan)理模(mo)式(shi)(shi)，預留自(zi)(zi)由市場、攤(tan)點(dian)群等經(jing)(jing)營(ying)網點(dian)，允許流動(dong)商(shang)販在(zai)指定(ding)時(shi)(shi)間、指定(ding)次干道和巷道等區域(yu)合(he)(he)法經(jing)(jing)營(ying)。鼓勵(li)電子(zi)商(shang)務(wu)平臺(tai)對(dui)個(ge)體(ti)工(gong)商(shang)戶放(fang)寬入(ru)駐條件(jian)、降(jiang)低平臺(tai)服務(wu)費，與平臺(tai)就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)員就(jiu)(jiu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬、工(gong)作時(shi)(shi)間、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護等建(jian)立制度(du)化(hua)、常(chang)態化(hua)溝通(tong)協(xie)調機制。支持(chi)個(ge)體(ti)工(gong)商(shang)戶運(yun)用(yong)直播方式(shi)(shi)拓展網上經(jing)(jing)營(ying)。平臺(tai)就(jiu)(jiu)業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)者購置(zhi)生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營(ying)必需工(gong)具的(de)，可(ke)(ke)申請創業(ye)擔保(bao)貸(dai)款及貼息(xi)。對(dui)就(jiu)(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員、離校2年內未就(jiu)(jiu)業(ye)高校畢業(ye)生(sheng)靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)并依法繳納社(she)會保(bao)險費的(de)，按規定(ding)給予社(she)會保(bao)險補(bu)貼。就(jiu)(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員享(xiang)受(shou)靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)社(she)會保(bao)險補(bu)貼政策期(qi)滿仍未實現穩定(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)，政策享(xiang)受(shou)期(qi)限可(ke)(ke)延長1年。

六、全力(li)抓好(hao)就(jiu)業脫貧。

引導貧(pin)(pin)(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動(dong)者(zhe)投入農業(ye)(ye)生產(chan)，從(cong)事(shi)農資(zi)(zi)運輸、農產(chan)品產(chan)銷等(deng)實(shi)現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)增收(shou)。各地(di)組織基(ji)礎設(she)施(shi)項目建設(she)以及公(gong)(gong)路(lu)建設(she)維(wei)修、安全(quan)飲水、人居環境(jing)改善(shan)、生態(tai)造林撫(fu)育(yu)、社會事(shi)業(ye)(ye)發(fa)展時，要(yao)優先使用本地(di)貧(pin)(pin)(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動(dong)者(zhe)。對吸納(na)貧(pin)(pin)(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動(dong)者(zhe)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)規模大的(de)，各地(di)可通過財(cai)政專項扶(fu)貧(pin)(pin)(pin)(pin)資(zi)(zi)金給予(yu)(yu)一次性獎(jiang)勵，具體(ti)標(biao)準(zhun)由(you)各市自定(ding)。推廣(guang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)脫(tuo)貧(pin)(pin)(pin)(pin)“四(si)幫四(si)促”，將(jiang)扶(fu)貧(pin)(pin)(pin)(pin)龍頭(tou)企業(ye)(ye)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)扶(fu)貧(pin)(pin)(pin)(pin)車(che)間納(na)入“四(si)送一服”雙(shuang)千(qian)工程(cheng)服務范圍(wei)。對建設(she)并認定(ding)為就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)扶(fu)貧(pin)(pin)(pin)(pin)車(che)間的(de)企業(ye)(ye)，根據吸納(na)穩(wen)定(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)6個月以上貧(pin)(pin)(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動(dong)者(zhe)人數，由(you)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補(bu)助資(zi)(zi)金按(an)照每(mei)人每(mei)年(nian)2000—3000元標(biao)準(zhun)給予(yu)(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)扶(fu)貧(pin)(pin)(pin)(pin)車(che)間補(bu)助。開(kai)發(fa)農村(cun)(cun)保潔、治安、護(hu)路(lu)、管水、扶(fu)殘(can)助殘(can)、養(yang)老(lao)護(hu)理、林區管護(hu)、公(gong)(gong)共衛生、公(gong)(gong)共基(ji)礎設(she)施(shi)維(wei)護(hu)等(deng)鄉村(cun)(cun)公(gong)(gong)共服務類崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，優先安置建檔立卡貧(pin)(pin)(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動(dong)者(zhe)，并按(an)規定(ding)給予(yu)(yu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)貼(tie)。2020年(nian)村(cun)(cun)級光伏扶(fu)貧(pin)(pin)(pin)(pin)電站發(fa)電收(shou)益(yi)(yi)的(de)80%用于貧(pin)(pin)(pin)(pin)困(kun)人口承擔公(gong)(gong)益(yi)(yi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)任務的(de)工資(zi)(zi)和參加村(cun)(cun)級公(gong)(gong)益(yi)(yi)事(shi)業(ye)(ye)建設(she)的(de)勞(lao)務費用支出(chu)。對有就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意愿且就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)確有困(kun)難的(de)貧(pin)(pin)(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動(dong)者(zhe)實(shi)施(shi)公(gong)(gong)益(yi)(yi)性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)兜底安置。

七、促進高校畢業生就(jiu)業。

將就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)對象(xiang)擴大(da)至(zhi)畢業(ye)前6個月的高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生，2020年新增就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位30000個以上。支持機(ji)(ji)(ji)關、事業(ye)單位（公(gong)(gong)益一類）帶頭開發就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位，由(you)各級公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人才服務機(ji)(ji)(ji)構牽頭承辦，見(jian)(jian)習(xi)補貼(tie)由(you)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)補助資(zi)(zi)金全(quan)額承擔。鼓勵政府投資(zi)(zi)項目和科研(yan)項目設立見(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位。對新認定的、省級就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)基地(di)(di)給(gei)予(yu)一定的資(zi)(zi)金支持。對因(yin)疫情影(ying)響見(jian)(jian)習(xi)暫時中斷(duan)的，相應延長見(jian)(jian)習(xi)單位補貼(tie)期(qi)限(xian)。對見(jian)(jian)習(xi)期(qi)未(wei)滿與高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生簽訂勞動(dong)合同的，給(gei)予(yu)見(jian)(jian)習(xi)單位剩余期(qi)限(xian)見(jian)(jian)習(xi)補貼(tie)。有條件的地(di)(di)方擴大(da)“三支一扶”計劃等基層服務項目招募(mu)規(gui)模(mo)。機(ji)(ji)(ji)關事業(ye)單位充分使用(yong)現有編制(zhi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)，加大(da)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生招錄招聘力度。國有企業(ye)根據(ju)人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)年齡結構和人才儲備(bei)需求，今明兩年連續擴大(da)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生招聘規(gui)模(mo)，積(ji)極(ji)向(xiang)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生提供(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)崗(gang)位。

八、兜牢困(kun)難人員就(jiu)業底線。

強化(hua)登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)幫扶(fu)，及(ji)時為(wei)其(qi)提供政策咨詢、職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)介紹(shao)、職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導服務，落實職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓補(bu)貼(tie)、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保(bao)貸款及(ji)貼(tie)息等(deng)扶(fu)持政策。動態(tai)調整就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)認(ren)定(ding)標準，將受疫情影響(xiang)登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)3個月(yue)以上零就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)大齡就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)6個月(yue)以上享受最低(di)生(sheng)活(huo)保(bao)障家(jia)庭的(de)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、失地失林(lin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、殘(can)疾人(ren)(ren)、高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，以及(ji)登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)9個月(yue)以上長期(qi)(qi)(qi)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)納入就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)幫扶(fu)范圍，實施就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)援助(zhu)。開發(fa)一批(pi)消(xiao)殺防疫、保(bao)潔環衛(wei)等(deng)臨時性(xing)公益(yi)崗位，根(gen)據工(gong)作任務和(he)工(gong)作時間(jian)，給予一定(ding)的(de)崗位補(bu)貼(tie)和(he)社(she)會(hui)保(bao)險補(bu)貼(tie)，補(bu)貼(tie)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)最長不超過6個月(yue)，所需資金可(ke)(ke)從就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)助(zhu)資金中列支。對從事公益(yi)性(xing)崗位政策期(qi)(qi)(qi)滿仍(reng)未實現穩定(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)，政策享受期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)可(ke)(ke)延(yan)長1年。對補(bu)貼(tie)期(qi)(qi)(qi)滿仍(reng)難以通(tong)過其(qi)他渠道實現就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)大齡就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、零就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)、重度殘(can)疾人(ren)(ren)（有勞動能力）等(deng)特殊困(kun)(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，可(ke)(ke)通(tong)過公益(yi)性(xing)崗位再次安置，累計補(bu)貼(tie)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)原則上不超過2個周期(qi)(qi)(qi)。階段性(xing)減免社(she)會(hui)保(bao)險費期(qi)(qi)(qi)間(jian)，企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)吸納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險補(bu)貼(tie)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)可(ke)(ke)順延(yan)。

九、切(qie)實保障失(shi)業人員基本生活(huo)。

對領(ling)取失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)金期(qi)滿仍(reng)未就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)且距(ju)離法定退休(xiu)年(nian)齡(ling)不(bu)(bu)(bu)足1年(nian)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，繼續(xu)發放失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)待遇(yu)(yu)直至法定退休(xiu)年(nian)齡(ling)。對領(ling)取失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)金期(qi)滿未就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)和不(bu)(bu)(bu)符合(he)失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)金申領(ling)條件的(de)(de)參保(bao)(bao)(bao)失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，可申請不(bu)(bu)(bu)高于每月1000元、最(zui)長(chang)6個(ge)月的(de)(de)失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金，具體補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)標準由各市自(zi)定。計(ji)發失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金不(bu)(bu)(bu)折算失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)繳費期(qi)限，領(ling)取期(qi)間遇(yu)(yu)有重新就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、應(ying)征服(fu)兵役、移居(ju)境外和享(xiang)受(shou)(shou)基本養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)待遇(yu)(yu)等情(qing)形的(de)(de)，停發失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金。對非因本人(ren)意愿失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)且登(deng)記失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)6個(ge)月以上，未享(xiang)受(shou)(shou)失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)待遇(yu)(yu)（含失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)金）和城鄉居(ju)民最(zui)低(di)生活(huo)保(bao)(bao)(bao)障的(de)(de)下崗失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，由就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)資金給予2000元一次性臨時(shi)生活(huo)補(bu)(bu)貼。

十、深入實施職業技能提升(sheng)行動。

大規模開(kai)(kai)展(zhan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，鼓勵開(kai)(kai)展(zhan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)線上培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。各(ge)地(di)可根據失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員、農(nong)民(min)(min)工(gong)等重點群(qun)體(ti)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需要(yao)，適當延長職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)時間，合理(li)上浮培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補貼標(biao)準(zhun)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對新(xin)錄用農(nong)民(min)(min)工(gong)、高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生開(kai)(kai)展(zhan)崗(gang)前技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的，按規定(ding)給予培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補貼。支(zhi)持各(ge)地(di)將國(guo)家動態發布的新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)納入本地(di)區補貼性職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)范圍，對急需緊(jin)缺、尚(shang)無(wu)國(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)標(biao)準(zhun)的新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，其培(pei)(pei)訓(xun)(xun)標(biao)準(zhun)可由(you)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自主開(kai)(kai)發確定(ding)。加大對高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)基地(di)、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)競(jing)賽集(ji)訓(xun)(xun)基地(di)的支(zhi)持力度，省級高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)基地(di)、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)競(jing)賽集(ji)訓(xun)(xun)基地(di)項目補助資(zi)(zi)(zi)金(jin)從就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補助資(zi)(zi)(zi)金(jin)或(huo)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)提升(sheng)專項資(zi)(zi)(zi)金(jin)中列支(zhi)。支(zhi)持職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)面向社(she)會開(kai)(kai)展(zhan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，各(ge)級人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源社(she)會保(bao)障、財政(zheng)部門要(yao)充分考(kao)慮(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)承擔培(pei)(pei)訓(xun)(xun)任(ren)(ren)務(wu)(wu)的情況，合理(li)核定(ding)績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)總量。對承擔任(ren)(ren)務(wu)(wu)較重的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)，在原總量基礎上及時核增(zeng)所需績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)總量。

十一、優化公共就業服(fu)務。

通(tong)過信(xin)(xin)息化手段開展“職(zhi)等你來(lai)”勞(lao)動(dong)力(li)(li)(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意愿摸底，建立(li)企業(ye)(ye)崗位需求(qiu)信(xin)(xin)息歸集發(fa)布機(ji)制(zhi)，依托安徽公共(gong)招(zhao)聘(pin)(pin)網主(zhu)動(dong)推(tui)送崗位信(xin)(xin)息，促進(jin)供(gong)(gong)需精準匹(pi)配。安全有序恢(hui)復線下(xia)招(zhao)聘(pin)(pin)，常態化推(tui)進(jin)“2+N”就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)，集中開展“四進(jin)一(yi)促”活(huo)(huo)動(dong)。動(dong)員(yuan)各類公共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)、人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)提供(gong)(gong)線上(shang)(shang)信(xin)(xin)息發(fa)布和匹(pi)配服務(wu)(wu)(wu)，推(tui)行視頻招(zhao)聘(pin)(pin)、遠程面試、網上(shang)(shang)簽(qian)約和報(bao)到。支持AA級(ji)以上(shang)(shang)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)到縣級(ji)設(she)立(li)分支機(ji)構(gou)，免費提供(gong)(gong)必要的(de)(de)辦公、招(zhao)聘(pin)(pin)場地(di)(di)(di)；開展公益性(xing)招(zhao)聘(pin)(pin)活(huo)(huo)動(dong)的(de)(de)，由就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補(bu)(bu)助資(zi)(zi)金給(gei)(gei)予適當(dang)獎補(bu)(bu)。建立(li)地(di)(di)(di)區(qu)(qu)間、企業(ye)(ye)間人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)共(gong)享機(ji)制(zhi)，對(dui)企業(ye)(ye)開展“共(gong)享員(yuan)工”等用工余(yu)缺調劑穩(wen)定(ding)(ding)職(zhi)工隊(dui)伍的(de)(de)，由就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補(bu)(bu)助資(zi)(zi)金按(an)調劑就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)職(zhi)工人(ren)(ren)(ren)數給(gei)(gei)予一(yi)定(ding)(ding)補(bu)(bu)貼。對(dui)為(wei)中小微企業(ye)(ye)提供(gong)(gong)職(zhi)業(ye)(ye)介(jie)紹、跨地(di)(di)(di)區(qu)(qu)組織勞(lao)務(wu)(wu)(wu)輸出的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)，通(tong)過購買服務(wu)(wu)(wu)方式給(gei)(gei)予就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服務(wu)(wu)(wu)補(bu)(bu)助，具體辦法和標準由各市自行確(que)定(ding)(ding)。鼓勵(li)各地(di)(di)(di)建設(she)一(yi)批有規模、有輻(fu)射力(li)(li)(li)、有影響(xiang)力(li)(li)(li)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)產(chan)業(ye)(ye)園，對(dui)被認定(ding)(ding)為(wei)省級(ji)、資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)產(chan)業(ye)(ye)園的(de)(de)，由就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補(bu)(bu)助資(zi)(zi)金給(gei)(gei)予200—500萬元的(de)(de)一(yi)次性(xing)補(bu)(bu)貼。

十二(er)、推(tui)動政策措(cuo)施落地(di)見效。

加強就業(ye)(ye)形勢監測(ce)，持(chi)(chi)續(xu)抓(zhua)好(hao)就業(ye)(ye)常規統(tong)計(ji)(ji)。繼續(xu)完善勞動力(li)調(diao)(diao)查，及時研究(jiu)建立(li)(li)月度省(sheng)調(diao)(diao)查失業(ye)(ye)率統(tong)計(ji)(ji)發布制度，探索建立(li)(li)市調(diao)(diao)查失業(ye)(ye)率季(ji)度統(tong)計(ji)(ji)制度。利用工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)結(jie)構(gou)調(diao)(diao)整專(zhuan)項獎補(bu)資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)設立(li)(li)省(sheng)級(ji)就業(ye)(ye)風險(xian)儲備(bei)金(jin)(jin)(jin)(jin)，通過(guo)失業(ye)(ye)保險(xian)省(sheng)級(ji)調(diao)(diao)劑金(jin)(jin)(jin)(jin)賬戶實(shi)(shi)(shi)施專(zhuan)賬管理。支(zhi)持(chi)(chi)有(you)條件的(de)市、縣利用就業(ye)(ye)補(bu)助資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)滾存(cun)結(jie)余(yu)等(deng)，設立(li)(li)地方就業(ye)(ye)風險(xian)儲備(bei)金(jin)(jin)(jin)(jin)，實(shi)(shi)(shi)行專(zhuan)賬管理。統(tong)籌用好(hao)就業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)、失業(ye)(ye)保險(xian)基(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)、就業(ye)(ye)風險(xian)儲備(bei)金(jin)(jin)(jin)(jin)和技能提升專(zhuan)項資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)結(jie)余(yu)，強化政(zheng)策落實(shi)(shi)(shi)資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)保障，提升資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)使用效益(yi)，積極預防和應對突發性、規模性失業(ye)(ye)風險(xian)。嚴格落實(shi)(shi)(shi)“三個區分開(kai)來(lai)”，健(jian)全(quan)激(ji)勵(li)機(ji)制和容錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)制，鼓勵(li)各地各部門(men)結(jie)合實(shi)(shi)(shi)際運用大(da)數據比對、書面(mian)承(cheng)諾等(deng)方式(shi)簡化經辦(ban)程序，優(you)化經辦(ban)服務，營造(zao)保護創(chuang)(chuang)(chuang)新、崇尚創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)、鼓勵(li)干(gan)事(shi)的(de)良好(hao)氛圍。健(jian)全(quan)穩就業(ye)(ye)工作(zuo)獎懲(cheng)機(ji)制，對在保居民(min)就業(ye)(ye)方面(mian)真(zhen)抓(zhua)實(shi)(shi)(shi)干(gan)、成(cheng)效明顯的(de)地方和高校(xiao)給予一定的(de)支(zhi)持(chi)(chi)激(ji)勵(li)。對不履行促(cu)進就業(ye)(ye)職責、工作(zuo)推(tui)進不力(li)、政(zheng)策落實(shi)(shi)(shi)不到位等(deng)產生嚴重后果或造(zao)成(cheng)惡劣社會(hui)影響(xiang)的(de)地方，依法依紀依規約談、問(wen)責。

上述補貼政(zheng)(zheng)策執(zhi)行(xing)期限至2020年12月31日，國家有(you)明(ming)確(que)實施期限的按國家規定執(zhi)行(xing)。前期政(zheng)(zheng)策規定與本政(zheng)(zheng)策不符的，按本政(zheng)(zheng)策執(zhi)行(xing)。實施期間(jian)，國家出臺新的規定，按國家規定執(zhi)行(xing)。