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為全面、動態掌握全市技術(shu)轉移人才情況,培育(yu)發展技術(shu)轉移機構(gou)和技術(shu)轉移人才隊伍,完善我市技術(shu)轉移體系建設,根據(ju)市科技局《關(guan)于印發(fa)〈阜陽市技術經理人(ren)備案管理辦法(暫行)〉的(de)通(tong)知》精(jing)神,經研究決定開展阜陽市技術(shu)經理人備案登記工作,現(xian)將(jiang)有關事(shi)項通(tong)知如下(xia):
一、備案對象
(一)具有完全民事行為能力、個(ge)人信(xin)用(yong)良(liang)好;
(二)具有專(zhuan)科及以(yi)上(shang)文化程度及兩年(nian)以(yi)上(shang)相關工(gong)作經驗的技(ji)術、科技(ji)中介、財稅、法(fa)律、知識產權、金融等(deng)專(zhuan)業(ye)人員;
(三)具(ju)有(you)從事技術經(jing)(jing)紀活動所需要(yao)的專(zhuan)業知識、活動技能(neng)和經(jing)(jing)驗(yan)。
二(er)、備案材料
(一)《阜陽市技術(shu)經(jing)理人備案申(shen)請表》;
(二)身份證復印件;
(三)學(xue)歷、學(xue)位(wei)、資(zi)質(zhi)證書、從業資(zi)格(ge)證等證明文件(jian);
(四)其他相關材料。
三、有(you)關要求
(一)各技術經(jing)理(li)人(ren)(ren)要確保備案(an)信息和相(xiang)關(guan)材(cai)料的真實性。請(qing)備案(an)人(ren)(ren)所在單位對個人(ren)(ren)申請(qing)材(cai)料嚴格審核(he)把關(guan),每位技術經(jing)理(li)人(ren)(ren)只能依托1家單位(wei)。對于在備案(an)過程中填(tian)報虛假信(xin)息和材料(liao)的技術(shu)經(jing)理人(ren)和單位(wei),一經(jing)核實,將取消(xiao)單位(wei)和個人(ren)的備案(an)資格。自取消(xiao)之日起3年(nian)內,不再受理其(qi)備案(an)申(shen)請(qing)。
(二)縣市區(qu)科技管理部(bu)門要認真做好(hao)轄(xia)區(qu)技術經理人推薦(jian)工作,并將技術經理人備案材(cai)料匯總統一于11月20日前以紙(zhi)件(jian)(一(yi)式1份)和電子件(jian)形(xing)式報(bao)市科技成果轉化服(fu)務中心。
阜陽市代理申報咨詢:0551-65300128
附件(jian)1
阜陽市技術經理(li)人備(bei)案管理(li)辦法(fa)(暫行)
第一章 總則
第一條 為(wei)促進阜陽(yang)市技(ji)術(shu)經理(li)人(ren)隊伍發(fa)展(zhan),規范技(ji)術(shu)經理(li)人(ren)從事(shi)技(ji)術(shu)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移、成(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)服務行為(wei),推進科(ke)技(ji)成(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)和技(ji)術(shu)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移市場健(jian)康有序(xu)發(fa)展(zhan),根據《國家技(ji)術(shu)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移體(ti)系建設方(fang)案》《中華(hua)人(ren)民共和國促進科(ke)技(ji)成(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)法(fa)》《安徽省科(ke)技(ji)成(cheng)果轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)條例》等法(fa)律法(fa)規和文件精神(shen),制(zhi)定本(ben)辦法(fa)。
第二條 本辦(ban)法所稱技術經理(li)人,是指利(li)用技術市場平臺資源(yuan)或需(xu)求,以實現科技成果轉(zhuan)化和技術轉(zhuan)移服(fu)務(wu)為目的,通(tong)過咨詢(xun)診斷、分(fen)析調研、對接撮合、代理等居間服務(wu)方式,促(cu)成技(ji)術(shu)持有(you)方與技(ji)術(shu)需求(qiu)方達(da)成交(jiao)易或合作并取得合(he)理傭金的具有完全民事行為能力(li)的自然(ran)人。
第三(san)條 技術(shu)經理人(ren)所(suo)從(cong)事的技術(shu)服務活動應當遵(zun)守法(fa)律、法(fa)規規定(ding),并(bing)遵(zun)循平(ping)等、自(zi)愿、公平(ping)、誠實信(xin)用(yong)原(yuan)則(ze)。
第(di)四(si)條(tiao) 技術經理(li)人傭金及(ji)費用(yong)支付由參與技術(shu)轉移活動(dong)各方(fang)協(xie)商(shang)議定,國家有規定標準(zhun)的依照(zhao)其規定。
第(di)五條(tiao) 凡在阜陽(yang)市科(ke)技(ji)成果轉化(hua)服務中心備案,并從(cong)事技(ji)術(shu)(shu)轉移活動的(de)技(ji)術(shu)(shu)經理人應(ying)遵守(shou)本辦法。
第六條 阜陽市科(ke)技成果轉(zhuan)化服務中心是技術經理人(ren)行業服務組織,為技術(shu)經理(li)人在技(ji)(ji)術轉移轉化活動中提供業務技(ji)(ji)能培訓、技(ji)(ji)術項(xiang)目(mu)信息、技(ji)(ji)術項(xiang)目(mu)合(he)同登記備案(an)、兌現技術(shu)轉移(yi)政(zheng)策(ce)獎補(bu)等(deng)服務(wu)。
第(di)二章 技術經理人的申(shen)請(qing)
第七條 技術經理人(ren)的申請,需具備以下條件:
(一(yi))具有完全民事行為(wei)能力、個人信用良好;
(二)具(ju)有專(zhuan)科及以(yi)上(shang)文化程度(du)及兩年(nian)以(yi)上(shang)相(xiang)關工作經驗(yan)的技(ji)術(shu)、科技(ji)中(zhong)介、財稅、法律(lv)、知識(shi)產權、金融等專(zhuan)業人員;
(三)具有從事技術經紀活動(dong)(dong)所需要的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識、活動(dong)(dong)技能(neng)和經驗(yan)。
第八條 出現下(xia)列情形之一的,不得申請成為(wei)技術經(jing)理人:
(一(yi))具有惡意侵犯(fan)知(zhi)識產權或不正當(dang)競爭(zheng)行(xing)為,經主管部門(men)行(xing)政處(chu)罰、仲裁裁決(jue)或人(ren)民法院裁決(jue)的;
(二(er))有(you)犯罪和(he)經濟(ji)違法行為的;
(三(san))其他不(bu)能成為技(ji)術(shu)經理人的情形。
第九條 技(ji)術經理人申(shen)請(qing)人需向(xiang)阜陽(yang)市(shi)科技(ji)成果轉化(hua)服務(wu)中心提交(jiao)備案(an)申(shen)請(qing)。申(shen)請(qing)備案(an)時需提交(jiao)以下材料(liao):
(一)《阜陽(yang)市技術經理人備案申請表》(見(jian)附件);
(二)身(shen)份證復印件;
(三(san))學歷、學位(wei)、資(zi)質(zhi)證書、從業資(zi)格(ge)證等證明(ming)文件;
(四)其他相關材料(liao)。
第十(shi)條(tiao) 阜(fu)陽市科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)服務(wu)中(zhong)心根據申請人(ren)提(ti)交材料,從資(zi)質學歷、專業(ye)(ye)素質、業(ye)(ye)務(wu)能力、從業(ye)(ye)經歷等(deng)方面綜合評定后(hou)給予(yu)備案。
第十一條 阜陽市科技成果(guo)轉化服(fu)務中心負責(ze)對(dui)技術經(jing)理(li)人進行業務培訓,經過培訓和測試,對(dui)成績(ji)合格者由阜(fu)陽市科技成果轉(zhuan)化服(fu)務中心頒發《阜陽(yang)市(shi)技術經理人(ren)培訓證書》。
第三(san)章 技(ji)術經理人的管理
第十二條 技術經(jing)理人(ren)接受阜陽市科技成(cheng)果轉化服務中心(xin)業務指導(dao)和(he)行業管理。
第(di)十三條 技術(shu)經理人職責:
(一)遵(zun)守(shou)相關法(fa)律、法(fa)規以及阜陽市科(ke)技成果(guo)(guo)轉(zhuan)化服務中(zhong)心的相關管理辦法(fa),為科(ke)技成果(guo)(guo)產(chan)業化、商品(pin)化進行轉(zhuan)移(yi)轉(zhuan)化代理服務;
(二(er))公(gong)平、公(gong)正、誠(cheng)實(shi)、誠(cheng)信(xin),盡職地提供(gong)(gong)專業(ye)服務,為技(ji)術(shu)交(jiao)易雙方提供(gong)(gong)供(gong)(gong)求(qiu)信(xin)息(xi),為技(ji)術(shu)轉移轉化提供(gong)(gong)代理服務,依法維護技(ji)術(shu)交(jiao)易相關方的(de)合法權益和利(li)益;
(三)積極參加市科技(ji)主(zhu)管部門(men)組織的科技(ji)成(cheng)果項目路演、項目對接、論壇(tan)和培訓等產(chan)學(xue)研交(jiao)流活動(dong);
(四(si))每年提供(gong)不少于二十條(tiao)真實的、有效的技術供(gong)需(xu)信息(xi);
(五)依據企業(ye)技術(shu)(shu)(shu)創新(xin)需求(qiu),開展(zhan)咨詢(xun)診斷、專(zhuan)利分析、技術(shu)(shu)(shu)評估、投(tou)資(zi)(zi)建議(yi)等服務(wu);依據社會科(ke)技創業(ye)需求(qiu),開展(zhan)技術(shu)(shu)(shu)評估、團隊培(pei)訓、專(zhuan)利運(yun)營、融資(zi)(zi)入孵等服務(wu);
(六)按要求向(xiang)阜陽市(shi)科技成果(guo)轉(zhuan)化服務中心(xin)提供(gong)材料以進行技術經理(li)人年(nian)度(du)備案(an)登記;
(七(qi))其他技(ji)術經(jing)營活(huo)動;
(八)落實對接項目簽約后的合同登記(ji)工作。
第(di)十四條 技(ji)術(shu)(shu)經理(li)人在開(kai)展技(ji)術(shu)(shu)轉移及交易活動中,應當遵守(shou)以下規則(ze):
(一)提供客觀、公正(zheng)、準確、高效的服(fu)務;
(二)真(zhen)實(shi)反映委托雙方的履約(yue)能力、知識產權狀態;
(三)妥(tuo)善保(bao)管當事人交付(fu)的樣品、保(bao)證金(jin)、預(yu)付(fu)款等財物;
(四(si))誠實守信,為當事人保(bao)守技術及商業秘密;
(五(wu))建立檔案(an)制度(du),及時將業務數據載入(ru)檔案(an);
(六(liu))法律、法規規定的其(qi)他行為規則(ze)。
第十(shi)五條 技術經理人(ren)的(de)權利:
(一)優(you)先使用市(shi)技術市(shi)場(chang)的(de)線下活動平臺,組織并開展項目路(lu)演、撮合對接、行業論(lun)壇等活動;
(二)以市技術市場為平臺(tai)開(kai)展技術經紀服務,并依照相關的法(fa)律法(fa)規獲(huo)得傭(yong)金和收益;
(三)技(ji)術經理人(ren)事(shi)務(wu)所或(huo)科技(ji)中介服(fu)務(wu)機構為(wei)掛(gua)靠在本所的技(ji)術經理人(ren)提(ti)供票據(ju)結算等相關服(fu)務(wu)。
(四)經備案(an)的技(ji)術經理人(ren)享受阜(fu)陽(yang)市內相(xiang)關激勵政策。
(五)享受市科技成(cheng)果(guo)轉化服(fu)務中心提供的其(qi)他服(fu)務。
第四章 技術經(jing)理(li)人(ren)的績(ji)效考評
第十六(liu)條 技術經理人每年需參與(yu)市科技成果(guo)轉化服務中心(xin)年度績效考評(ping),年度績效考評(ping)需提(ti)交的相關資料包(bao)括(kuo):
(一(yi))是否遵(zun)守阜陽市技術(shu)交易(yi)市場相關制度;
(二)是否存在不正當競(jing)爭行為,并存在有損阜陽(yang)市技術(shu)產權交易(yi)市場聲譽(yu)和損害技術(shu)經理人共同利益的行為;
(三(san))是否(fou)定期提(ti)供(gong)(gong)有(you)效的供(gong)(gong)需信(xin)息;
(四)是否使用市技(ji)術市場(chang)線(xian)上、線(xian)下(xia)平臺開展業務活動;
(五(wu))是(shi)否及(ji)時做好對(dui)接項目簽約后的(de)合同(tong)登記工作。
第十七(qi)條 出現以下情形(xing)之一時,取(qu)消技術經(jing)理人備(bei)案:
(一)技術經理人向市科技成果(guo)轉化服務中心提交退(tui)出申(shen)請(qing)書并經核準;
(二)技術經理人未按(an)年度認證(zheng)要求在規(gui)定(ding)時(shi)間內完成資格認證(zheng);
(三)第三方投訴技(ji)(ji)術經(jing)(jing)理人(ren)違(wei)反(fan)交易規(gui)(gui)則(ze),給(gei)市技(ji)(ji)術市場或(huo)其他(ta)相(xiang)關(guan)方造成經(jing)(jing)濟損失(shi)的,或(huo)存在在申請(qing)政策(ce)獎(jiang)勵(li)中徇(xun)私舞弊、弄虛作假、不按規(gui)(gui)定條件和程序獲(huo)取(qu)激(ji)勵(li)等(deng)違(wei)法違(wei)紀(ji)行為,經(jing)(jing)市科(ke)技(ji)(ji)成果轉(zhuan)化服務中心調查確認(ren)后,取(qu)消技(ji)(ji)術經(jing)(jing)理人(ren)備案。
第五章 技術經理人的激(ji)勵(li)
第十八條 技術(shu)(shu)經(jing)(jing)理(li)人(ren)在從(cong)(cong)業(ye)期間,除依法從(cong)(cong)事(shi)經(jing)(jing)紀活動所得傭(yong)金外,參與(yu)的(de)對(dui)接、培訓、活動以及開展合同(tong)登記(ji)工作時均會享受一定的(de)積分(fen)激勵,并納入(ru)技術(shu)(shu)經(jing)(jing)理(li)人(ren)信用和評級體系,每年度根(gen)據積分(fen)評定及業(ye)務績效給予(yu)技術(shu)(shu)經(jing)(jing)理(li)人(ren)一定的(de)獎勵。
第十九條 經備案的技(ji)(ji)術(shu)經理(li)人(ren)在技(ji)(ji)術(shu)服務(wu)過程中,對符(fu)合條(tiao)件的簽約項目,享受(shou)約定的服務(wu)傭金。
第六(liu)章 附(fu)則(ze)
第二(er)十條 本辦法由阜陽市科技成果轉化服務中心(xin)制定(ding)并負責解釋。
第二十一(yi)條 本(ben)辦法自公布之日(ri)起施行。
附件2
阜(fu)陽(yang)市技術經理人備案申請表
所在(zai)單(dan)位 |
(蓋章) |
填表時間 |
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姓 名 |
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年 齡 |
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照片 |
籍 貫 |
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性 別(bie) |
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畢業院校 |
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學歷(li)學位 |
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身份證號 |
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專(zhuan) 業 |
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工作單位 |
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工作(zuo)職務 |
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工作地址 |
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職稱情(qing)況 |
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手 機 |
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電子郵箱 |
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擅長(chang)領(ling)域 |
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從業(ye)經歷 工作(zuo)業績 |
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縣市(shi)區科技管(guan)理部門推薦意見 |
(公章) |
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市(shi)科技(ji)成果轉化服務中心(xin)備(bei)案(an)意見(jian) |
(公(gong)章(zhang))
日 期: 年(nian) 月 日(ri) |
阜陽市科技成果轉(zhuan)化服務(wu)中(zhong)心制
請附(fu):身(shen)份證原(yuan)件掃描件、學(xue)歷、學(xue)位、資質證書、從業資格證明(ming)等(deng)證明(ming)材(cai)料(liao)。
附件(jian)3
(縣(xian)市區)技(ji)術經(jing)理人(ren)備案申(shen)請匯總表
填(tian)報(bao)單位(蓋章): 填報日(ri)期:
序號(hao) |
姓 名 |
工(gong) 作 單 位(wei) |
部門及職務 |
手(shou)機號(hao)碼(ma) |
所在地(di) |
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