為助力穩市場主體促進保(bao)就(jiu)(jiu)業，根(gen)據人(ren)力資源社(she)(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部等部門(men)《關(guan)于(yu)做好失業保(bao)險穩崗位提技能防失業工作的通知》（人(ren)社(she)(she)部發〔2022〕23號(hao)(hao)）、《關(guan)于(yu)特困行業階段(duan)性(xing)實施緩繳(jiao)企業社(she)(she)會(hui)保(bao)險費政策的通知》（人(ren)社(she)(she)廳發〔2022〕16號(hao)(hao)）以(yi)及省政府辦公廳《進一步支持市場主體紓困發展若干(gan)政策和(he)舉措》（皖(wan)政辦明(ming)電〔2022〕6號(hao)(hao)）要求，現(xian)就(jiu)(jiu)落(luo)實援企穩崗政策有關(guan)事(shi)項通知如下：

安徽(hui)省援企穩(wen)崗政(zheng)策免(mian)費咨詢：19855108130（手機/微信）

一、延續實(shi)施階段性降低(di)失業保險(xian)費率(lv)政(zheng)策(ce)。階段性降低(di)失業保險(xian)費率(lv)至1%政(zheng)策(ce)延續實(shi)施1年(nian)，執行期(qi)限至2023年(nian)4月30日。

二、允許特困企(qi)業(ye)緩(huan)(huan)繳(jiao)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)。餐飲(yin)、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困企(qi)業(ye)，可申請緩(huan)(huan)繳(jiao)單(dan)位部(bu)分(fen)企(qi)業(ye)職工(gong)(gong)基本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)，緩(huan)(huan)繳(jiao)期間免收滯納(na)金。其中，養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)緩(huan)(huan)繳(jiao)所(suo)屬期為(wei)(wei)2022年(nian)(nian)二季度(du)；失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)緩(huan)(huan)繳(jiao)所(suo)屬期為(wei)(wei)2022年(nian)(nian)4月至2023年(nian)(nian)3月，4月份已繳(jiao)費(fei)的(de)企(qi)業(ye)可順(shun)延1個(ge)(ge)月享受政策，也可以申請退(tui)回。以單(dan)位名義參保(bao)(bao)(bao)有雇工(gong)(gong)的(de)個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶參照企(qi)業(ye)享受緩(huan)(huan)繳(jiao)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)政策；以個(ge)(ge)人身份參保(bao)(bao)(bao)的(de)個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶和(he)靈(ling)活(huo)就(jiu)業(ye)人員，2021年(nian)(nian)度(du)已申報繳(jiao)納(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)但有困難未及時繳(jiao)納(na)的(de)，可在(zai)2022年(nian)(nian)底前繳(jiao)納(na)，繳(jiao)納(na)2022年(nian)(nian)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)有困難的(de)，可暫緩(huan)(huan)繳(jiao)費(fei)至2023年(nian)(nian)底前補(bu)繳(jiao)。

緩繳期限內，職工申(shen)領養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇的(de)，企(qi)業(ye)(ye)應先為(wei)其補齊緩繳的(de)企(qi)業(ye)(ye)職工基(ji)本養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)。緩繳失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)不影響企(qi)業(ye)(ye)享受(shou)階段性降(jiang)低失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)率政策和(he)穩崗返還政策，不影響參保(bao)(bao)職工和(he)失(shi)業(ye)(ye)人員失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)技能提升補貼、失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金、失(shi)業(ye)(ye)補助(zhu)金和(he)工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇。

企(qi)業原則(ze)上應在緩(huan)繳(jiao)(jiao)期滿后的一個月內補繳(jiao)(jiao)緩(huan)繳(jiao)(jiao)的失(shi)業保(bao)(bao)險和工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險費款(kuan)，企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)基本養老保(bao)(bao)險最遲于2022年底前補繳(jiao)(jiao)到位，也可根據實際需(xu)要提(ti)前補繳(jiao)(jiao)，期間免收滯(zhi)納(na)金(jin)。企(qi)業依法注銷的，應在注銷前繳(jiao)(jiao)納(na)緩(huan)繳(jiao)(jiao)的費款(kuan)。

三(san)、加大穩(wen)崗(gang)返還工(gong)作力(li)度(du)。企業(ye)(ye)、社(she)(she)會團體、基金會、社(she)(she)會服(fu)務機構、律師事務所、會計師事務所、以單(dan)位(wei)(wei)(wei)形式參(can)保的個體工(gong)商戶，上年度(du)未裁員或裁員率不高于5.5%（參(can)加失業(ye)(ye)保險30人(ren)(ren)及以下放(fang)寬至20%），且申請、審核時非嚴重違(wei)法失信(xin)受聯合(he)懲戒單(dan)位(wei)(wei)(wei)（以信(xin)用(yong)安徽公布信(xin)息為準）的，可按(an)單(dan)位(wei)(wei)(wei)及職工(gong)上年度(du)實(shi)際(ji)繳納(na)失業(ye)(ye)保險費（含(han)補繳）的一定比(bi)例(li)申請失業(ye)(ye)保險穩(wen)崗(gang)返還。其(qi)(qi)中(zhong)，大型企業(ye)(ye)返還比(bi)例(li)為30%，中(zhong)小微企業(ye)(ye)和其(qi)(qi)他(ta)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)返還比(bi)例(li)提高至90%。繼續實(shi)施中(zhong)小微企業(ye)(ye)和其(qi)(qi)他(ta)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)穩(wen)崗(gang)返還資金“免(mian)報直(zhi)(zhi)發(fa)”，對沒有對公賬戶的用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)，返還資金可直(zhi)(zhi)接撥付至其(qi)(qi)社(she)(she)會保險繳費賬戶或法人(ren)(ren)賬戶。

四、支(zhi)持企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)穩定(ding)(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)。各地(di)在確保(bao)穩就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)各項政策(ce)落(luo)實(shi)的(de)(de)基(ji)礎上(shang)，可(ke)結合地(di)區穩就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需求，統籌(chou)使用就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)助(zhu)資金和地(di)方(fang)財政資金，對在疫情防控期間保(bao)持正常生(sheng)產、不(bu)裁(cai)員(yuan)或少(shao)裁(cai)員(yuan)的(de)(de)餐飲、零售、旅游、民(min)航、公(gong)路(lu)水路(lu)鐵路(lu)運輸等(deng)(deng)(deng)特困行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，給予最(zui)高不(bu)超過50萬元的(de)(de)一(yi)次性(xing)(xing)穩定(ding)(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼，具(ju)體標準和實(shi)施辦(ban)法由各市自定(ding)(ding)。一(yi)次性(xing)(xing)穩定(ding)(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼與失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險穩崗返(fan)還、一(yi)次性(xing)(xing)留工(gong)(gong)培訓補(bu)助(zhu)政策(ce)不(bu)重復(fu)享(xiang)受，已享(xiang)受失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險穩崗返(fan)還或留工(gong)(gong)培訓補(bu)助(zhu)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)獲得資金低于一(yi)次性(xing)(xing)穩定(ding)(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼的(de)(de)，各地(di)可(ke)按差(cha)額予以補(bu)足。要用好“人社(she)服務(wu)專員(yuan)”等(deng)(deng)(deng)服務(wu)機制，切實(shi)強化對產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)鏈供(gong)應鏈重點企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、交通物(wu)流企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、抗疫保(bao)供(gong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、關(guan)鍵基(ji)礎設(she)施等(deng)(deng)(deng)支(zhi)持，對困難大的(de)(de)要采取(qu)“點對點”幫扶，助(zhu)力企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)復(fu)工(gong)(gong)達產。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)通過與職工(gong)(gong)集體協商，采取(qu)協商薪(xin)酬、彈性(xing)(xing)工(gong)(gong)時、輪崗輪休等(deng)(deng)(deng)措施，穩定(ding)(ding)現有崗位(wei)。

五(wu)、鼓勵企業(ye)培(pei)訓留(liu)(liu)工(gong)。2022年因疫情防控實施靜(jing)態管理7日以上的(de)縣（市、區），可(ke)(ke)對因疫情防控停(ting)產停(ting)業(ye)的(de)中小(xiao)微企業(ye)，依據參加(jia)失(shi)(shi)業(ye)保險(xian)(xian)(xian)職(zhi)工(gong)人數，按500元/人標準(zhun)發(fa)放(fang)一(yi)(yi)次(ci)性留(liu)(liu)工(gong)培(pei)訓補助，同一(yi)(yi)企業(ye)只能享(xiang)受一(yi)(yi)次(ci)，所需資(zi)金(jin)由(you)失(shi)(shi)業(ye)保險(xian)(xian)(xian)基(ji)金(jin)承(cheng)擔(dan)。社(she)會團(tuan)體、基(ji)金(jin)會、社(she)會服務機(ji)構、律(lv)師事務所、會計師事務所、以單位(wei)形式參保的(de)個體工(gong)商戶(hu)參照(zhao)實施。符合(he)條件(jian)的(de)地區可(ke)(ke)通(tong)過(guo)大數據比對，按照(zhao)該企業(ye)參加(jia)失(shi)(shi)業(ye)保險(xian)(xian)(xian)人數直接(jie)發(fa)放(fang)補助，無需企業(ye)提供(gong)培(pei)訓計劃、培(pei)訓合(he)格證書(shu)、職(zhi)工(gong)花名冊(ce)以及生產經營情況證明。上述(shu)用人單位(wei)符合(he)條件(jian)的(de)，還可(ke)(ke)以享(xiang)受失(shi)(shi)業(ye)保險(xian)(xian)(xian)穩崗返還；另(ling)行組織職(zhi)工(gong)崗位(wei)技能培(pei)訓的(de)，可(ke)(ke)按規定享(xiang)受培(pei)訓補貼。

依規(gui)履行失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)參(can)保(bao)(bao)繳費義(yi)務1年以(yi)上的(de)企業(ye)(ye)在職(zhi)職(zhi)工和領取失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金人員，符合相(xiang)關(guan)條件的(de)，可(ke)自(zi)職(zhi)業(ye)(ye)資格證書或(huo)職(zhi)業(ye)(ye)技能等(deng)級(ji)證書核發之日（以(yi)發證日期(qi)為準）起1年內，按規(gui)定向失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)參(can)保(bao)(bao)地或(huo)失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金申(shen)領地申(shen)領技能提升(sheng)補(bu)貼(tie)，每人每自(zi)然(ran)年度享受技能提升(sheng)補(bu)貼(tie)不超(chao)過(guo)3次。

六、支持企業培訓(xun)穩崗。按照(zhao)2022年4月(yue)底全(quan)省(sheng)失業保險基金滾存(cun)結余的5%，提取(qu)職業技(ji)能提升行動專賬資(zi)金，并根據各地承(cheng)擔的培訓(xun)任務等因素(su)進行分配，進一步加大企業職工和就(jiu)業重點群體技(ji)能培訓(xun)支持力度(du)，穩定就(jiu)業崗位。

根據疫(yi)情防控要求暫停線下培(pei)訓(xun)期(qi)間，支(zhi)持(chi)企業、培(pei)訓(xun)機構利(li)用國家(jia)推薦的或經(jing)屬地(di)人社部門(men)同意(yi)的線上培(pei)訓(xun)平臺及數(shu)字資源(yuan)，統籌開展線上職業技能培(pei)訓(xun)。線上培(pei)訓(xun)課時(shi)計入總課時(shi)，待線下培(pei)訓(xun)考核(he)合格后，按規(gui)定(ding)兌付培(pei)訓(xun)補貼。

七、鼓勵企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)吸納(na)(na)(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。對中小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新招用應屆高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)并(bing)簽訂1年(nian)以上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)合同、穩定(ding)用工6個月以上(shang)(shang)、按(an)規定(ding)繳(jiao)納(na)(na)(na)社(she)會保險費(fei)的(de)，按(an)照1000元/人標(biao)準給予一(yi)次(ci)性(xing)吸納(na)(na)(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)。對與小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)簽訂6個月以上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)合同，并(bing)依法繳(jiao)納(na)(na)(na)社(she)會保險費(fei)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)度高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，給予3000元一(yi)次(ci)性(xing)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)。對與畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)度高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)或(huo)離校(xiao)(xiao)(xiao)2年(nian)內未就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)、自主就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)退役軍人、脫貧人口(kou)簽訂12個月以上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)合同，并(bing)按(an)規定(ding)繳(jiao)納(na)(na)(na)社(she)會保險費(fei)的(de)小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，由就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)資金給予社(she)會保險補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)。對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)展“共(gong)享用工”穩定(ding)職工隊伍的(de)，由就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)資金按(an)調劑就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職工人數給予一(yi)定(ding)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)。

八、鼓(gu)勵(li)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)新(xin)增(zeng)加就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。對(dui)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)2年(nian)以(yi)內(nei)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員、脫貧人(ren)口、退役2年(nian)以(yi)內(nei)的(de)自(zi)主(zhu)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)退役軍人(ren)、返鄉(xiang)農民工首次創(chuang)辦小微企業(ye)(ye)(ye)且正常經營6個月(yue)以(yi)上的(de)，由就(jiu)業(ye)(ye)(ye)補(bu)助資金給予5000元一次性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)補(bu)貼。支(zhi)持和促進高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等(deng)重(zhong)點(dian)群(qun)體創(chuang)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)有關(guan)稅收(shou)優惠政策延續執(zhi)行至2025年(nian)12月(yue)31日(ri)。鼓(gu)勵(li)人(ren)社部門近2年(nian)來支(zhi)持建設(she)的(de)各(ge)類創(chuang)業(ye)(ye)(ye)載體在(zai)2022年(nian)內(nei)對(dui)入(ru)駐的(de)各(ge)類創(chuang)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)體減免房租。

九、加大就業(ye)(ye)(ye)援(yuan)助實(shi)施力度。動態調整(zheng)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人員(yuan)(yuan)認(ren)定標準，將登記(ji)失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)3個月(yue)以(yi)上零就業(ye)(ye)(ye)家庭成(cheng)員(yuan)(yuan)和大齡(ling)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人員(yuan)(yuan)，登記(ji)失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)6個月(yue)以(yi)上享受最低生活(huo)保障家庭的失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)、失(shi)(shi)地失(shi)(shi)林人員(yuan)(yuan)、殘疾人、高校畢業(ye)(ye)(ye)生，以(yi)及登記(ji)失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)9個月(yue)以(yi)上長期失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)納入(ru)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人員(yuan)(yuan)幫扶范圍，實(shi)施就業(ye)(ye)(ye)援(yuan)助。

各地(di)可結合地(di)方防(fang)疫需要(yao)，開發(fa)一批消殺(sha)防(fang)疫、保潔環衛等臨時(shi)性公益崗位，根據工(gong)作(zuo)任務和工(gong)作(zuo)時(shi)間，給予一定的崗位補貼和社會(hui)保險補貼，補貼期限最長不超過(guo)3個月。

十(shi)、確保(bao)(bao)(bao)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)基本(ben)(ben)生(sheng)(sheng)活(huo)。失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)金(jin)政策實施(shi)期限延長至2022年(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)，對(dui)象(xiang)為2021年(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至2022年(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)期間(jian)領取失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)期滿仍未(wei)(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、不符合領取失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)條(tiao)件的(de)參保(bao)(bao)(bao)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)。對(dui)符合本(ben)(ben)通(tong)(tong)知申領條(tiao)件、前期審(shen)核未(wei)(wei)通(tong)(tong)過的(de)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)金(jin)申請(qing)，應(ying)及(ji)時(shi)審(shen)核發(fa)放(fang)(fang)。對(dui)領取失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)期滿仍未(wei)(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)且距離法(fa)(fa)定退休年(nian)(nian)齡(ling)不足1年(nian)(nian)的(de)人(ren)員(yuan)，繼續(xu)發(fa)放(fang)(fang)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)至法(fa)(fa)定退休年(nian)(nian)齡(ling)。對(dui)非因(yin)本(ben)(ben)人(ren)意(yi)愿(yuan)失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)且登記失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)6個月(yue)(yue)以上，未(wei)(wei)享受失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇(yu)（含失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)金(jin)）和(he)城(cheng)鄉居(ju)民(min)最(zui)低(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)的(de)下崗失(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，由就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)資金(jin)給(gei)予2000元(yuan)一次性臨時(shi)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼。

上述三、四、五(wu)、六、九(jiu)項政策，受(shou)理截止期限為(wei)2022年(nian)12月(yue)31日。實(shi)施期間，國家(jia)(jia)出臺(tai)新的規(gui)定(ding)，按國家(jia)(jia)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。各(ge)地(di)要繼續落實(shi)好靈活就(jiu)(jiu)業人員社保補貼(tie)等各(ge)項就(jiu)(jiu)業創業長期政策落實(shi)，及(ji)時梳理調整本地(di)區就(jiu)(jiu)業政策清單并公開(kai)發布。要持續加大就(jiu)(jiu)業政策宣(xuan)傳(chuan)落實(shi)力度，進(jin)一(yi)步推進(jin)流程(cheng)再造(zao)，推動(dong)各(ge)類政策快(kuai)速兌現(xian)到位，促進(jin)就(jiu)(jiu)業大局持續穩(wen)定(ding)。