為貫(guan)徹(che)落實(shi)《人力資源(yuan)社(she)會保障部(bu) 財政部(bu)關(guan)于(yu)實(shi)施企(qi)業穩崗擴崗專(zhuan)項支持計劃的(de)通(tong)知(zhi)》（人社(she)部(bu)發〔2020〕30號）、《人力資源(yuan)社(she)會保障部(bu)辦(ban)公(gong)廳關(guan)于(yu)大(da)力開展以(yi)工(gong)(gong)代(dai)(dai)訓工(gong)(gong)作的(de)通(tong)知(zhi)》（人社(she)廳明電〔2020〕29號），現就實(shi)施援(yuan)企(qi)穩崗以(yi)工(gong)(gong)代(dai)(dai)訓有關(guan)工(gong)(gong)作通(tong)知(zhi)如下：

一、加大失(shi)業保險援企穩崗實施力度

中(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費返(fan)(fan)還比(bi)例(li)可由(you)上年(nian)度企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)及職工實際(ji)繳(jiao)(jiao)納(na)失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費（含(han)補繳(jiao)(jiao)）的(de)(de)(de)50%提(ti)高至100%。2019年(nian)末失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)基金備付期限較低(di)的(de)(de)(de)市，可結合(he)實際(ji)適度降低(di)返(fan)(fan)還比(bi)例(li)，但(dan)不得低(di)于60%。對2020年(nian)已按原(yuan)比(bi)例(li)享受失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費返(fan)(fan)還的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，差(cha)額部分直接予以補發，不需要(yao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)再次申(shen)請(qing)確(que)認(ren)。對符合(he)條件但(dan)尚未提(ti)交失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費返(fan)(fan)還申(shen)請(qing)的(de)(de)(de)中(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)免除(chu)申(shen)報確(que)認(ren)程序，公示通過(guo)后按失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)繳(jiao)(jiao)費渠道直接返(fan)(fan)還企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。

2019年(nian)末(mo)失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)基金(jin)備付期(qi)限24個月以上的(de)市，可(ke)在(zai)保(bao)障本地(di)區(qu)失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)金(jin)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)補助金(jin)等失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)待遇按時(shi)足額發放和(he)普(pu)惠制失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)費返還(huan)支出(chu)的(de)前提(ti)下(xia)，按照《關(guan)于應對(dui)新冠(guan)肺炎疫(yi)情加快(kuai)落實(shi)失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)政策的(de)通知》（皖(wan)人社明電(dian)〔2020〕50號）規定，適時(shi)適度開展本地(di)區(qu)生產經營(ying)困難且恢復有望、堅持不裁(cai)員或少裁(cai)員企業(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)穩崗返還(huan)工作。

二、強(qiang)化援企穩崗以工代訓政策支持

（一）對中小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)在2020年1月(yue)1日至12月(yue)31日新吸納就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、零就(jiu)業(ye)(ye)家庭(ting)成員(yuan)、離(li)校(xiao)(xiao)兩年內高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生、登記(ji)失(shi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)（以下簡稱“四(si)類人(ren)(ren)(ren)員(yuan)”）就(jiu)業(ye)(ye)，并開(kai)展(zhan)以工代訓的，按照每人(ren)(ren)(ren)每月(yue)200元(yuan)標準給(gei)予企(qi)業(ye)(ye)以工代訓補貼。就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、零就(jiu)業(ye)(ye)家庭(ting)成員(yuan)、登記(ji)失(shi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)由當地人(ren)(ren)(ren)力資源社會保(bao)障(zhang)部(bu)門根據相(xiang)關規定認定并登記(ji)；離(li)校(xiao)(xiao)兩年內高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生指2018年6月(yue)1日及以后畢(bi)業(ye)(ye)的學生，以畢(bi)業(ye)(ye)證書簽章時間為準。

（二）對受疫(yi)情影響較大的(de)外貿、住宿餐飲、文化旅游(you)、交(jiao)通運(yun)輸、批發(fa)零售行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)（以下(xia)簡稱“五(wu)大行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)”）的(de)各(ge)類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)于(yu)2020年(nian)1月1日(ri)至12月31日(ri)新吸(xi)納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)并開展以工(gong)代(dai)訓的(de)，按照每(mei)人(ren)每(mei)月200元標準給予(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)以工(gong)代(dai)訓補貼。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)所屬的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)由(you)各(ge)市根據《國(guo)民經濟行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)分類(lei)》等有關規(gui)定進行(xing)歸類(lei)。

（三）對受疫情影響出(chu)現生產經營(ying)暫(zan)時困(kun)難導致(zhi)連續停(ting)工(gong)停(ting)產達到15天，但(dan)繼(ji)續為職(zhi)工(gong)發放(fang)工(gong)資（或生活(huo)費）的(de)中(zhong)小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)，按照每人每月200元(yuan)標準給予企(qi)(qi)業(ye)(ye)以工(gong)代訓補貼。中(zhong)小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)根據《統計(ji)上(shang)大中(zhong)小(xiao)微型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)劃分辦(ban)法（2017）》界定，未(wei)納入大型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)統計(ji)范圍的(de)均視(shi)為中(zhong)小(xiao)微型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。

三、明確援(yuan)企穩崗以工代訓政策界定

（一）“新吸納(na)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)”指(zhi)安徽省就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)和(he)勞動(dong)用工備(bei)案(an)信息(xi)系(xi)(xi)統(tong)(tong)（以(yi)(yi)下簡稱“就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)系(xi)(xi)統(tong)(tong)”）中備(bei)案(an)的新增(zeng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，不包括企(qi)業(ye)(ye)(ye)原職工續簽勞動(dong)合同人(ren)員(yuan)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)應當將2020年(nian)1月(yue)1日以(yi)(yi)來與新吸納(na)人(ren)員(yuan)簽訂的勞動(dong)合同，在當地人(ren)力資源社(she)會保(bao)障部門進行勞動(dong)用工備(bei)案(an)。以(yi)(yi)工代訓補貼應與勞動(dong)合同期限(xian)和(he)工資發放銀(yin)行對賬單相銜接(jie)。“登(deng)記失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)”指(zhi)報告期（2020年(nian)1月(yue)1日至2020年(nian)12月(yue)31日）內在就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)系(xi)(xi)統(tong)(tong)中新增(zeng)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)。

（二）對于(yu)同(tong)一職工(gong)，同(tong)一企業享(xiang)(xiang)受(shou)以(yi)(yi)工(gong)代訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)后，不再享(xiang)(xiang)受(shou)企業新錄用人員崗前技能培(pei)訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)。對于(yu)同(tong)一職工(gong)，同(tong)一企業已享(xiang)(xiang)受(shou)崗前技能培(pei)訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)、崗位技能提升培(pei)訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)，符合(he)本通知規定(ding)條件的，可(ke)實施以(yi)(yi)工(gong)代訓(xun)并享(xiang)(xiang)受(shou)補貼(tie)(tie)(tie)。

（三）以(yi)工代(dai)訓補貼(tie)申請時(shi)間從(cong)本通知(zhi)印發之日(ri)起至(zhi)2020年(nian)12月31日(ri)，以(yi)企業在“安徽職業培(pei)訓信息管理系統”中(zhong)提交申請時(shi)間為準。

（四）企業申請(qing)享受以工(gong)代訓(xun)的補貼(tie)(tie)期(qi)限(xian)最(zui)長不超過6個月，政(zheng)策(ce)執行(xing)(xing)期(qi)限(xian)不追溯至本通知印發之前。建(jian)檔立(li)卡貧困戶家(jia)庭勞(lao)動者(zhe)以工(gong)代訓(xun)補貼(tie)(tie)政(zheng)策(ce)仍按(an)原規定(ding)執行(xing)(xing)。

四(si)、規范援(yuan)企穩崗(gang)以(yi)工代訓補貼申領程(cheng)序(xu)

企(qi)業(ye)申請以工代訓(xun)補(bu)貼，需登錄“安徽職業(ye)培訓(xun)信(xin)息管(guan)理系統”，根據所(suo)申請的補(bu)貼項目，在(zai)“援企(qi)穩崗以工代訓(xun)”板塊上傳相關材料(liao)的電子掃(sao)描件一份：

（一(yi)）中小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)申請新(xin)吸(xi)納(na)四類(lei)人(ren)(ren)員(yuan)以工(gong)(gong)代訓(xun)補貼或五大行業(ye)企(qi)業(ye)申請新(xin)吸(xi)納(na)人(ren)(ren)員(yuan)以工(gong)(gong)代訓(xun)補貼的，需提(ti)供(gong)《新(xin)吸(xi)納(na)人(ren)(ren)員(yuan)花名冊(ce)》（樣(yang)式見附件1）、離校兩年(nian)內高校畢業(ye)生(sheng)畢業(ye)證書（中小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)未新(xin)吸(xi)納(na)此類(lei)人(ren)(ren)員(yuan)的無需提(ti)供(gong)）、按月發放(fang)工(gong)(gong)資銀(yin)行對(dui)賬單(dan)。

（二）停(ting)(ting)工(gong)停(ting)(ting)產(chan)(chan)中小微企業申請職工(gong)以工(gong)代(dai)訓(xun)補貼的(de)，需提供《停(ting)(ting)工(gong)停(ting)(ting)產(chan)(chan)期(qi)(qi)間在職職工(gong)花(hua)名冊(ce)》（樣式見附件2）、停(ting)(ting)工(gong)停(ting)(ting)產(chan)(chan)期(qi)(qi)間按月發放工(gong)資（或生(sheng)活費）銀行對賬單。

所在地(di)人力資(zi)源社(she)會保(bao)障部門(men)審核后，按規定(ding)將以工代訓補貼資(zi)金撥(bo)付至企(qi)(qi)業在銀行開立的基本賬戶(hu)。企(qi)(qi)業可按月申請或集(ji)中一(yi)次性申請，補貼資(zi)金從職業技能提(ti)升(sheng)行動專項(xiang)資(zi)金中列(lie)支。

安徽省(sheng)政策通(tong)知：0551-65300518 或 18755150022

五、有關要求

各地(di)(di)要(yao)高度重視以(yi)工(gong)代訓這一(yi)階段性援企穩崗政(zheng)策(ce)，要(yao)廣(guang)泛宣傳推送(song)，加快政(zheng)策(ce)落地(di)(di)見效(xiao)。職業(ye)(ye)能(neng)力建設業(ye)(ye)務機構要(yao)加強安徽職業(ye)(ye)培訓信息(xi)(xi)管理系(xi)統(tong)與(yu)就業(ye)(ye)系(xi)統(tong)的信息(xi)(xi)比對(dui)，確保以(yi)工(gong)代訓政(zheng)策(ce)對(dui)象精(jing)準，有條件的地(di)(di)方還(huan)可將就業(ye)(ye)系(xi)統(tong)中符(fu)合條件人員(yuan)信息(xi)(xi)直接(jie)推送(song)給轄區相關企業(ye)(ye)，擴大政(zheng)策(ce)知曉度，使符(fu)合條件的企業(ye)(ye)特別(bie)是因暫時(shi)困難停(ting)工(gong)停(ting)產企業(ye)(ye)及(ji)時(shi)充分享(xiang)受政(zheng)策(ce)，更好地(di)(di)服(fu)務“六穩”“六保”工(gong)作。各地(di)(di)在執行過程中如(ru)遇問題，應(ying)及(ji)時(shi)向省(sheng)人力資源社會(hui)保障廳職業(ye)(ye)能(neng)力建設處(chu)、省(sheng)財政(zheng)廳社會(hui)保障處(chu)反映。